摄影技巧 影楼的淡季管理

        二、培训员工——淡季练兵，是“事半功倍”的大事。所谓“磨刀不误砍柴功”，在淡季经销商应该重点做好员工的系统训练、重点突破、实战演练三步骤的工作，并由此建立一支优秀的、向心力强的、协作的营销团队。首先，要对员工在职业道德、工作技能、心态等方面进行系统的训练，并“因人制宜”，趁着淡季弥补各级别员工可能存在的各种不足。第二，要针对各个岗位上应该重点把握的技能，强调“强中更强”的道理，训练员工的岗位特长，培养他们成为“钉子”。第三，可以选择一些地区进行实战演练，把握并提升员工的实战能力，并在实战中及时总结经验教训，为员工指明正确的方向与方法。           影楼人才      

        三、选择品牌——所谓“未雨绸缪”，在淡季即将结束时候选择好新品牌，精心筹备，在旺季即将来临时强势推出，进而为企业谋取更大的市场份额。

 　　淡季的结束即意味着另一个旺季的开始，那么，经销商应该抓住又一个旺季，不断扩大销售业绩与市场份额，增加新品牌就是一个非常不错的选择（当然还要考虑其他因素）。所以，经销商在收集情报的时候就要考虑到这一点，自己是否在新旺季推出新品牌。而要推出新品牌，一方面要找到好的“东家”，经销商要在认真考虑自身现有的品牌架构与价位构成的基础上，擦亮眼睛，找到一个合适的新品牌。另一方面经销商要精心筹备，为即将上市的品牌谋划一个完美的市场推广方案。这样，“有备无患”，在下一个旺季来临时迅速抢占市场，吸纳更多的终端网络。
    　四、品牌宣传与淡季促销——在淡季同样不能忽略品牌宣传与促销，经销商要把握“淡季宣传，逆流而上，抓住空档，合理促销”的原则，有的放矢。影楼招聘

 　　事实上，淡季的品牌宣传与促销是一个空档。由于是淡季，很多经销商都放弃了品牌宣传与促销，因为那样有可能“得不偿失”。从终端网络与消费者角度来看，却恰恰就处于一个信息真空期。所以，经销商在这个时候应该好好把握品牌宣传与促销的良机。一方面，企业要抓住时机，做好自身的品牌宣传工作。经销商也要牢固树立自身的品牌形象，特别是在消费者层面树立自身的形象，这也是经销商最欠缺的一环。另一方面，经销商要根据淡季的特点出台适合的促销政策，不仅是刺激消费者的购买欲望，更主要也能给消费者形成一种长期的品牌形象，进而建立更高的“品牌价值”。影楼人才

初期投资 ：约17 万元

经营场地 ：年租3 . 6 万元，约占资金总t 21 %

装 修 ：近7 万元，约占资金总t40 %

器材设备 ：2 万元．约占资金总t 12 %

营销宣传 ：年租3 . 6 万元，约占资金总t 21 %

相关项目 ：1万元，约占资金总t6 % （包括服装、道具、化妆品等）

自由印象的经营状况应该说是运作正常，但不能算成功。从资金比例看，虽没有太大的偏失，但仍有侧重不明的情况。装修费用是硬性的，它与经营场地的面积成正比，所以这里的比例略高属于正常；器材设备的投资也比较适当，通常设备的比例不宜超过30％，否则势必会影响到其他经营方面的投入，是不明智的。但是在营销宣传方面的投入就显得不足了，门市― 即约单点是工作室的利润来源，在这方面资金投入的欠缺，是制约小影楼发展的最主要原因。好在自由印象的经营者已经意识到这一点，他们将在2005 年增设2 一3 个约单点，也就是要增大营销方面的资金投入比例。  影楼人才

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