职场中的我们为何总是容易“情绪化”?

   并不是所有的高智商人才都是职场精英，同样所有的职场精英也并不意味着他们的智商很高。其实想要让自己成为职场精英，不仅靠智商，同时还需要靠自己的个人能力。比如控制自己的情绪。在职场中不管处于什么样的场合，我们都不可让自己太过情绪化，这样只会给自己带来负面的影响。下面小编就来跟大家简单的分析一下适合原因导致我们容易情绪化?

　　1、人能反应

　　人是一个比较敏感的动物，他们的个人情绪是非常强的。所以当他们遇到一些带有情绪化的事情的时候，总是会不由自主的牵连进去。

　　2、情绪的传染性强

　　当我们在电影院里面看了一个非常悲伤的电影，你若有细心观察过大多数人都会产生悲伤的情绪。这说明情绪的传染性是非常强的。然而这种传染性都是在你没有发觉的情况下。

　　3、从没接受过理性的训练

　　职场中有人比较容易受到情绪的感染，主要是因为他们大多数情况下并不能够保持自己的理想，一旦情绪爆发的时候，他们总是做出一些行动偏激的事情。这种现象明确表明了缺乏理想的训练。

　　4、自我控制能力较差

　　在职场中，我们要记住千万不能让情绪左右我们，我们要学会努力去控制自己，去调整自己。只有战胜了自己，你在职场中才能勇往直前。

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