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2020央行年内三度加息 都市求职潮起潮落

文章来源：兴平百合新娘   我要投稿  
影楼面试　　昨晚央行宣布，从今天起存贷利率分别上调0.25个百分点，这是今年以来央行第三次宣布加息，此前诸多市场机构曾纷纷表示国内经济发展增速明显放缓，但央行仍然坚持加息，这说明抑制通货膨胀已经成当务之急。　　于此同时，根据由一览英才网HR发展研究院开发的行业人力资源分析运营服务平台所监测到的行业人才流动趋势指数显示，全国各主要城市的人才流动趋势从昨日开始有了明显上升的趋势。(附：行业人力资源流动趋势指数表)　　(行业人力资源流动趋势指数是表征行业人才流动趋势的指数，以100为基数，高于100表示人才流动趋势进一步活跃，低于100表示人才流动趋势趋于平稳)　　加息频发，求职加剧　　进入2011年，央行分别在2月9日、4月6日宣布上调存贷利率0.25个百分点，而在相应的月份，cpi的数据分别是4.9%和5.1%，在这两个时间段中，人才流动趋势指数并未发生明显变化，仅进入4月份是有小幅下滑，而此次7月份加息，人才流动趋势显著上升，根据一览英才网HR发展研究院的分析，驱动人才进行流动的主要影响因素如下：　　1、对收入不满；　　2、自己的能力不能充分发挥；　　3、升职的可能性太小；　　4、对员工的福利待遇不满意；　　5、工作的内容和自己的兴趣不符合；　　6、工作的氛围不好(包括人际关系)；　　7、工作强度太大；　　8、公司的社会评价不好；　　9、其他。　　对于在全国一线城市工作的白领而言，一边是高企的cpi，生活成本在不受控制的上涨，一边是不断上调的利率，对于有超前消费习惯的现代都市“漂”一族而言，将为提前消费的现金支付更高的代价，加息的另外一个作用便是降低流动性，通俗的解释就是将市面上的钱减少一些，人们就更不愿意花钱了，这对于已经增速缓慢的经济而言无异于雪上加霜，对于以注意力和冲动消费为主要方式的第三类服务业而言，这意味着其营销工作的力度必须更大，同样也意味着销售工作的开展比以往更难。　　收入虽然没变，但可支配的比以往更少，工作虽然没变，但工作发挥的余地更小，为了保证自己的生活品质不因经济指数的变化而影响，对都市白领而言选择流动似乎是理所应当的，而7月份恰好又是毕业季，刚刚走出校门的应届生也加入了社会求职大军，这些都促使人才流动趋势指数的飙升，在这个火热的七月，注定是汗水与物价齐飞。　　一览英才网HR发展研究院对此解读　　央行加息本意是遏制通胀，让物价能够平稳增长，殊不知这样的政策对于身负车房奶的都市80后而言真可谓伤不起，每月开销无形虚增，工作比以往更难出成绩，对此，一览英才网HR发展研究院建议，在这个时机选择跳槽固然能够达到以涨薪弥补收入增长过慢的尴尬，但这需要冒一定的风险，特别对工作有一定时间的准精英们，他们还处于将立未立的关键时期，这个时候跳槽一定要有把握再行动，而对于一些还处于摸索期的新兴生力军而言，这个时候应该做的就是跟随国家政策的脚步，加强理财技能的培养，毕竟国家加息了，存钱的利息比以往更高，犯不着再每个月“月光族”了，一些可买可不买的东西就先放着吧。　　二十一世纪是信息化社会，社会经济也从原来的发展模式转变到了知识型经济的时代，这个时代在赋予人们更多生活选择的同时也要求人们能够更加理性的管理自身，不断学习，一览英才网HR研究院建议，除了做好自身的本职工作外，人们还应该积极进行理财规划，当然最重要的是不能忘记对自身的职业生涯进行合理规划。 面试技巧

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