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2021上半年建筑行业潜力职位排行 安装工程师成榜首

文章来源:妮鲮湘   时间:2021-04-07 11:09:53   我要投稿  分享到

建筑英才网最新招聘数据显示,今年上半年幕墙设计师/工程师的招聘需求与去年同比上涨26.8%。二线地区浙江异军突起,同比涨幅42.7%。其次是河北同比上涨28.7%,安徽和江苏分别上涨25%和23.7%。北京、上海、广东三地同比涨幅分别为30.8%、32.9%和34.5%。一线城市占全国需求总量的69.6%,接近七成。(见图二)

建筑英才网最新招聘数据显示,今年上半年园林/景观设计师的招聘需求量较去年同期相比上涨了32.7%。一线城市对该职位的需求趋缓,同比涨幅均在三成左右。江苏地区对该职位的需求量同比涨幅翻番,上涨了104.7%,远超一线城市。安徽地区同比上涨47.1%。



建筑英才网资深招聘顾问表示,从现场招聘会的情况来看,企业更倾向于有多年工作经验的成熟老手,很少考虑刚毕业的学生。有数据显示,我国有5-8年工作经验的幕墙设计师占了31.8%,基本处于饱和状态。8年以上人才更为抢手。


在传统职位热招表现不减的同时,后进的潜力职位在下半年将逐渐加入热招的行列当中。就具体职位而言,安装工程师、环境工程师、园林/景观设计师、效果图/渲染/建模、幕墙设计师/工程师、消防工程师上榜最具潜力职位前六名。

在薪酬方面,一线城市对该职位的平均薪酬6000-8000元左右。二三线地区中重庆最高,平均月薪达到6609元。人才需求量翻番的浙江地区平均月薪是5017元。


据建筑英才网最新数据显示,2014年上半年效果图/渲染/建模人才的招聘需求与去年同期相比上涨了71.3%。河北赶超一线城市,与去年同期相比涨幅最大,上涨了95.3%。其次是广东涨幅为93.7%。上海、北京、江苏同比涨幅接近七成。总体来看,一线城市仍然是该职位的人才需求重地。


建筑英才网资深招聘顾问指出,随着近年来各地绿色建筑强制性标准的不断出台,运用景观设计手段有助于向绿色建筑转化。景观设计是传统的热门职位,潜力依旧十足。目前城镇化建设造成的人类与环境不协调的情况依然存在,景观设计专业人才的需求量还将不断扩大。在薪酬方面,北京地区这一职位的平均薪酬是6033元/月,上海地区是4733元/月,广东地区则是5918元/月。二三线地区中,平均薪酬最高的是江苏,为5904元/月。


据建筑英才网最新招聘数据显示,2014年上半年安装工程师的招聘需求与去年同期相比上涨了59.2%。其中北京地区对该职位的招聘需求领跑全国,同比涨幅104.8%。紧随其后的是浙江,涨幅为90.4%。广东和上海两地同比涨幅均超过六成。江苏、安徽、河北涨幅趋势明显,逼近四成。

在薪资方面,一线地区的平均月薪在5000-6000元左右,二线主要地区平均月薪是4000元起。


建筑英才网资深招聘顾问表示,在新型城镇化的背景下,住宅和房地产业的绿色战略模式将逐渐成熟。不仅是一线城市,二线城市建筑业发展方式和建筑模式将迈上更高的台阶。按照国际通行的惯例计算,我国环境工程师缺口在42万人左右。这一空缺为人才的成长带来了极大的空间。在薪酬方面,环境工程师的平均月薪在4100-4600元左右。在取得注册环保工程师资格证以后,年薪可达9-12万元左右。


据建筑英才网最新招聘数据显示,今年上半年该职位人才需求量比去年同期上涨了44.5%。对该职位需求量最大的是北京地区,占全国总需求量的42.3%。二线城市江苏赶超其他一线城市,同比涨幅38.6%。浙江与广东地区涨幅相当,都为32%。除此之外,湖北、重庆同比涨幅均突破两成。人才逐渐向二线城市分流。

影楼面试


除了各项新政规划出台助热建筑相关领域外,房地产却逐渐“高烧降温”。但冷热不均的现象并没有蔓延至人才市场。建筑英才网最新招聘数据显示,在人才方面,2014年上半年建筑行业传统职位依旧延续热招态势,设计类人才招聘需求与去年同比上涨了36.4%。而人才需求加速上升的环境工程类人才,与去年同期相比也上涨了38.7%。

建筑英才网资深招聘顾问分析,一线地区的开发节奏逐步放缓,二三线城市将是以后开发的集中地区,尤其是一些没有高层、超高层建筑的二、三线城市,会成为最有发展潜力的地区。消防安全工程是现代建筑的重要组成部分,因此消防工程专业人才在未来的发展潜力将大幅提升。


建筑英才网资深招聘顾问表示,今年北京将有4万~5万套自住房上市,7月将有36个楼盘计划入市。而后续的住宅开发这也为设计人才开拓了发展空间。该职位人才需求不断上涨的同时,对其要求也不断提高。

在薪资方面,该职位北京地区平均薪酬为4605元/月,上海为5040元/月,广东为4001元/月。二三线地区中,重庆地区平均月薪最高,与广东地区相当。而对该职位需求量较大的河北、江苏地区平均薪酬分别为3165元/月和3481元/月。

环境工程师

影楼面试每个人的生活方式不同,求职方式也不同,本文讲述的是三个大学毕业生不一样的求职故事。  周一,没有人才市场现场招聘会,3名男生决定一起浏览网上人才市场,进行高校流行的网上求职。遗憾的是,只有刘雄找到了中意的用人单位,并投出了简历,晏华和李健始终未能如愿,连网上简历都没有投出一份。  牛刀小试  到网上求职  “您好,我想应聘贵公司的软件开发一职务,请问,我的简历应该投到哪里呢?”  这是重庆师范大学物理师范专业毕业生刘雄和网上各个招聘单位的“对话”。  昨日,9时不到,刘雄就来到网吧,上了一些就业信息网,迅速搜索到7家自己觉得能够胜任的职务,并很快投出7份简历。  刘雄告诉我们,物理师范专业毕业的他最大的愿望还是想进入学校,可当老师要“形象”,作为男生,自己仅有1.6米左右,身高是很大的障碍。  为此,他求职的观念是先就业再择业,等三五年积累了经验后再跳槽。  一旦决定不当老师了,刘雄给自己可以胜任的工作列了个“框架”:软件开发、文员、会计、电工等一些较基础的工作。  有了这个“框架”,刘雄对照着给急需这些专业人才的公司打了电话。放低就业标准的刘雄很幸运,所联系的7家单位都立即让刘雄传去了电子简历,还有2家单位当场约定了这周的面试时间,小试“牛刀”的刘雄十分高兴。  伺机而动  搞特色求职  重庆师范大学物理师范专业的晏华和重庆教育学院美术专业的李健,昨天也在网上搜寻了半天。因两人只想进入学校工作,所以后来他们放弃了在网上寻找工作,转而分别行动,搞起特色求职,准备到人才市场招聘会上试身手。  晏华的特色求职是重视简历的设计制作,他利用一手漂亮的书法手写简历,“这样一来可以让招聘人员眼前一亮,二来也可以展示自己的书法特长!”投一份手写简历可以推陈出新,起到意想不到的效果。我们看到晏华花了1个小时制作的手写简历字迹刚劲有力,排版整齐,还是双语版的,显得格外抢眼。整个简历分基础篇、特长篇、设计篇——涵盖了成长三部曲,唱响了求职路上的凯旋歌。  晏华说,现在的简历越来越雷同,想通过这样的方式,给招聘公司一个好的印象。  据一家公司负责人麦先生介绍,现在参加应聘的毕业生很多,简历堆积如山,如果应聘者的简历有一些很独特的地方,一般都会受到关注。  双语名片  当秘密武器  乐观看待前景的李健,也有自己独特的求职“秘密武器”。  这可不是在欣赏照片,而是在为自己打造“求职名片”。李健费了半天工夫,才定下了这张半身照,接下来还要根据照片量体裁衣,并把个人资料贴在后面,一张以靓照为载体的“求职名片”也就诞生了。不过,李健也知道这种名片不是万能的,只能定向投放。  李健告诉我们:“除了名片外,我还写了一小段英语自我简介。我准备将这个背着滚瓜烂熟,好自我介绍的时候实行双语,给招聘人员一个好印象。”李健很有信心。面试技巧


消防工程师

建筑英才网资深招聘顾问表示,在薪资方面,北京、上海、广东三个地区对该职位的平均薪酬分别为6260元/月、6587元/月、5610元/月。二线主要地区与一线地区的薪资差距在1000元以内。

幕墙设计师/工程师

潜力指数★☆☆☆☆☆
影楼面试对今年毕业的研究生来说,求职竞争尤为激烈。不仅有本科生打出“低薪”牌,还有大批留学生归国求职。对于这批高学历的毕业生来说,如何从众多求职者中脱颖而出呢?正在求职的研究生的经历或许能给您一些启发。珍惜实习机会小陈念的是新闻专业,从去年下半年开始,她陆续去多家媒体单位实习。因为有硕士学历,得到实习机会还是很容易的,不过小陈最终都没能留下来。究其原因,她觉得是没能坚持下去导致的。去年7月,小陈进入某主流媒体实习,不过实习的同时,她还忙着搜罗其他公司的招聘信息,实习期间花了很多精力做“网申”,结果本末倒置,报社觉得她做事不够积极,不到一个月就早早劝她回家了。之后小陈又到过几家电视台,媒体单位通常希望应聘学生能多实习一阵,好从中观察他们的能力,不过小陈也因为嫌时间长,大多中途退出了。现在想来,小陈觉得当初如果能耐下性子,多留一段时间,有更多机会展示自己,或许就很有可能留下来了。她建议研究生朋友认真对待每一次实习,每一段实习之后要总结经验,这些经验在今后的求职过程中是十分宝贵的。展示自身优点小唐来自上海外国语大学,最近刚结束了一家单位的实习,在等待最终的录用结果。因为对自己有清醒的认识,加上自身的优势,小唐得到了单位领导的好评。“外语是我的强项,我从面试开始,就积极突出这方面的能力。”小唐说,不论是公司有英语文件需要翻译,还是充当临时口译,她都毛遂自荐、积极尝试。几次下来,公司领导都认识了这个实习生。小唐说,本科教学锻炼的是实践与操作能力,而研究生学习则更侧重理论研究,硕士生要把这两者很好地结合起来。此外,小唐还建议研究生不应该把求职重心都放在外企、银行等岗位上,虽然这些岗位的待遇比较好,但未必都适合自己。面试技巧

建筑英才网最新招聘数据显示,2014年上半年消防工程师人才需求量较去年同期相比上涨了16.3%。一线城市人才需求量涨幅显著,尤其是广东地区人才需求量同比涨幅28.2%,北京、上海地区紧随其后同比上涨分别为25.7%和22.6%。。二线城市涨幅较小,在5%-10%之间。
面试技巧

园林/景观设计师

同比增长32.7%


同比增长71.3%



































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关键词: 行业 榜首 潜力 职位 工程师

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