艾伦·塞库拉(AllanSekula),1951年出生于美国宾夕法尼亚州,病逝于2013年8月10日,他有着波兰和英国血统。在二十世纪六十年代早期,他随父母迁居到加利福尼亚州的圣佩德罗。他就读于加利福尼亚大学圣地亚哥分校海2017-09-01 08:35
围绕一个物体创作一系列的作品是一个挑战,这很考验摄影师的创造力。现年18岁的来自格鲁吉亚的摄影师LukaKhabelashvili有一组摄影作品《hands》,拍摄对象为手。在这一组作品里,Luka发挥了自己的想象力与创造力,把2018-04-09 10:05
如何让员工更加卖力地工作,有两种比较典型、具有代表性的做法2018-08-28 10:43
在倾听别人发言时,还应当注意通过非语言信号来表示你对对方讲话的关注。这时需要我们做两件事情:一是理解别人的身体语言,二是恰当地使用自己的身体语言。①理解别人的身体语言身体语言比口头语言能够表达更多2018-11-05 11:24
如何让员工更加卖力地工作,有两种比较典型、具有代表性的做法:第一种是给予正面的、积极的鼓励,在取得成就的时候给予奖励;而另一种则用惩罚、批评、指责等负面的方法进行推动。虽然两者的目的相同,但是却使用了2018-11-19 09:42
沟通的目的在于传递信息。如果信息没有被传递给每一位员工,或者员工没有正确地理解你的意图,沟通就出现了障碍。那么,作为店长如何才能与员工进行有效地沟通呢?(1)增强员工对沟通行为的理解沟通最大障碍在2018-11-21 09:59
如何让员工更加卖力地工作,有两种比较典型、具有代表性的做法:第一种是给予正面的、积极的鼓励,在取得成就的时候给予奖励;而另一种则用惩罚、批评、指责等负面的方法进行推动。虽然两者的目的相同,但是却使用了2018-12-13 15:43
如何让员工更加卖力地工作,有两种比较典型、具有代表性的做法:第一种是给予正面的、积极的鼓励,在取得成就的时候给予奖励;而另一种则用惩罚、批评、指责等负面的方法进行推动。虽然两者的目的相同,但是却使用了2019-01-16 13:20
沟通的目的在于传递信息。如果信息没有被传递给每一位员工,或者员工没有正确地理解你的意图,沟通就出现了障碍。那么,作为店长如何才能与员工进行有效地沟通呢?(1)增强员工对沟通行为的理解沟通最大障碍在2019-01-21 14:49
沟通的目的在于传递信息。如果信息没有被传递给每一位员工,或者员工没有正确地理解你的意图,沟通就出现了障碍。那么,作为店长如何才能与员工进行有效地沟通呢?(1)增强员工对沟通行为的理解沟通最大障碍在2019-02-14 16:28
第一印象帮你留下好感面试跟笔试最大的差别就是考官能够看见我们,能够与我们面对面交流,那么在交流沟通的过程当中,第一印象就至关重要了。俗话说:“你永远不能给同一个人第二次第一印象”,所以当我们考生走入考2019-03-09 08:27
如何让员工更加卖力地工作,有两种比较典型、具有代表性的做法:第一种是给予正面的鼓励,在取得成就的时候给予奖励;而另一种则用惩罚等负面的方法进行推动。虽然两者的目的相同,最终的结果也是不一样的。作为管2019-03-11 08:52
面试其实就是与考官面对面交流的一个过程,考查考生的语言思维,但是很多考生反映在考场里只言片语,甚至就只是简简单单的几句话不足以吸引考官的眼球。如何从“只言片语”到“侃侃而谈”呢,今天中公教育专家给大家2019-03-23 08:49
二、选择更有特色的光线角度数码后期 纪录片或环境条件有限的影视制作离不开灵活高效的拍摄设备。林子路导演以她拍摄的纪录片《万里茶道》为例,讲述在零下30度的极端严寒天气下,她为什么会选择Inspire2作为航2021-01-12 11:36
2024年,雅高不仅共庆中法建交60周年和中法文化旅游年,也迎来了
在瞬息万变的时尚界,色彩的变迁,总能引领着潮流的风向。去年
4月8日,新锐内衣品牌「LUCKMEEY幸棉」正式官宣首位品牌代言人
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