现代影楼经理人就是影楼的管理者，影楼管理是影楼管理者即影楼经理人所从事的活动。为了能够使我们更深刻地理解影楼管理的内涵，就要了解管理者以及管理者所从事的工作。影楼招聘

在影楼中，所有的工作都可以分成两类：一类是完成具体任务的工作，例如化妆师化妆、摄影师拍摄、后期的美工制作等等。这类工作是属于具体的业务或操作，是非管理性的工作。另一类工作则以指挥他人完成具体任务为特征，例如各部门的主管、店长的工作。他们虽然有时也完成某些具体工作，但更多的时间则是在制定工作计划，设计组织结构，安排人力、物力、财力，指导和协调并检查他人完成各项具体工作，我们把这些工作叫做管理性工作。从事管理性工作的人就是管理者。影楼的经理人（管理者）是组织和利用影楼的各种资源去实现影楼经营目标的指挥者、组织者。

影楼经理人的技能

     一个管理者要想把计划、组织、领导和控制等管理职能付诸于实践，要想在千变万化的市场竞争环境中进行有效的管理，实现影楼的经营目标，就必须使自己掌握必要的管理技能。这些管理技能主要包括四个方面。影楼招聘

技术技能
     主要指影楼经理人熟悉本影楼的业务范围所需的技术和管理方法，包括一定的专业知识，专业的分析能力，以及一些专业基本操作技能。例如：影楼经理人必须熟知影楼的拍摄服务流程，要懂得一定的摄影、化妆、后期制作等方面的专业知识，这样才能保证正确行使自己的职责。特别是影楼的基层管理者（技术部门主管），技术技能尤为重要。因为他们是下属技术员工的直接监督者和训练人，要解决和回答下属工作中的问题，因此，他们必须知道如何去做，才能成为下属所尊重的领导，才能实行有效的管理。影楼招聘