儿童摄影的老板一般都会遇到:不知道如何做市场推广,不知道如何花最少的钱来最有效的广告,不知道应该先从那方面入手,不知道如何搞促销活动等等问题....这些都是要解决的问题，我们先谈谈门市接单的问题，你做什么活动都是花钱的只有销售才是赢利，怎样做好销售呢？接下来要对大家介绍一些较为具体的接但方式和技巧。儿童摄影影楼的人员一般比较少，所以儿童影楼的门市人员因该是全体人员，作到全员营销，才可以发挥最大的效能。影楼人才
所以在以下谈到的内容中门市即全体人员。作为一名儿童影楼门市的接待人员，首先要具有一定的亲和力，接待人员的容貌和态度以及声音，都会对顾客产生极大的影响。儿童影楼的门市人员肩负的任务除了要激发家长们的消费潜能之外，同时也要对孩子的吸引力足够大。这些也许看似无关紧要，但是当你真正操作起来的时候往往这些小的方方面面影响着门市人员的整个接单工程。
一种是关于门市人员与顾客之间询问与交流的实践技巧。影楼招聘
一种是有关不同价位，不同消费层次顾客的接待技巧。
首先，儿童摄影门市接单的询问六技巧。聊孩子的问题是和家长交流的开始，一般家长都比较喜欢聊自己孩子的问题，门市就可以在聊天中进行赞美，博得家长的欢心。儿童影楼的门市接待人员应该问到两个最普遍的问题：您的宝宝多大了，男孩还是女孩？为什么要问这样两个直白而平淡的问题呢？因为门市人员只有了解这两个问题之后，才能够更有针对性的推销每一款相册套系；只有了解顾客的需要，才能够有效的激发顾客的拍摄欲望。当接待人员问完问题后要马上拿出能够符合宝贝年龄和性别的相册来，只有这样家长们翻起来才会感觉更加亲切，看到样册上的宝贝年龄与自己的宝宝年龄相仿时，视觉的冲击力就会或多或少的影响着家长，这也就是有效的激发了顾客的购买欲望。影楼人才
“儿童的世界是一个对影楼人来说熟悉而陌生的世界，但又是一个真实的世界。之所以说熟悉，是因为影楼人几乎时刻与儿童在一起，而且影楼人普遍都自以为了解儿童世界，试图主宰儿童世界。但事实上，儿童影楼世界却完全是一个陌生的世界，是与婚纱写真世界完全不同的世界。”
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“孩子意味着商机!”，这搔动着无数商家的心，激起了无数人的雄心和梦想，但是大部分进入儿童市场领域的商人，仅仅是想借机来快钱，真正的集研发、生产和销售为一体的也只是凤毛麟角，多数是些小商小贩的眼光。而儿童影楼行业也正是在类似的情形下产生的。那么，儿童影楼市场如何能走出沼泽？谁会成为领路人？谁能在儿童摄影市场叱诧风云呢？
人的心灵深处隐藏着无数复杂的情感-----梦想、愿望、理想……，孩子的心中更是充满梦想、愿望、理想、幻想……,从不停止。
麦当劳、迪斯尼、芭比娃的确倍受孩子们喜爱，他们都是世界级的品牌，事实上,他们只是发现了隐藏在儿童内心世界的某种情感，他们理解并十分珍惜这种感情，发明出完美的表达方式，印证了孩子的心，满足了孩子的情感需求。芭比娃公司的总经理曾说过：“芭比娃能满足所有女孩子最基本的需求。”顶级品牌的创造者能够理解孩子们无尽的情感需要，他们知道快乐是孩子最基本最核心的需求，他们也精心研究出快乐的许多表现形式，他们懂得用情感吸引孩子，并与他们建立起稳固的情感。麦当劳靠推出快乐餐来确保儿童对快乐系列的影响度，这为孩子提供了一种的动力，使他们对麦当劳比以前更有影响。芭比娃可以是老师、朋友、家庭成员，也可以是医生、网球运动员、动物园管理员，这可以让女孩子感到亲情和温暖，体验爱与被爱，幻想到将来有一天她们可能拥有理想的职业，可以拥有成功、爱情、富有的机会，这些都是儿童永久的需求。谁懂得了解孩子，谁就会从孩子身上获得无穷的回报。
那么儿童影楼为儿童们带来的是什么呢？
很多儿童影楼老板总是打着快乐、庆典、感恩的口号对儿童促销，但事实上他们不明白快乐的真正内涵，缺乏使孩子们高兴的最基本的东西。六一节快乐，常常也只是喊喊号，推出一套主题摄影从来没有做过调查和了解儿童的内心。但是麦当劳就不一样，如果那个孩子在那里过一个生日，那他一定是快乐的，因为麦当劳知道孩子的生日最想要什么，温馨、祝福、礼物、美味、与众不同，成为焦点。周杰伦很受孩子们的欢迎，是因为他在歌中和表演中常常引用中华永久不衰的传统精髓文化，表现出很强烈的阳刚与叛逆的成分，这是儿童永恒的情感---酷，但是，他要保持这种势头的话，就不断要重新认识阳刚与叛逆所具有的内涵，不断改变自己的形象。儿童影楼更是如此！
现在，大多数儿童影楼市场的开拓者，是因为自己有儿童摄影技术的经验或是从事过相关的工作，就认为自己了解孩子的需求，凭借自己的想象，武断猜想：因为我喜欢，孩子一定也喜欢，从来没有意识到他们的武断和盲目，更不知道这会带来严重损失的后果。这只能是生生灭灭，很难长久下去，即使勉强走过一段，也道路弯弯，90%以上的儿童品牌风光一阵之后，便销声匿迹了。而目前儿童影楼品牌可以说是屈指可数，大部分都只是比照相馆高一点点层次的儿童照相馆，主要原因体现在以下6个方面：
1、 产品竞争力不足，没有打动儿童的心；
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2、 没有不断的创新，无法跟上时代的步伐；
3、 没有正规的营销队伍；没有品牌的概念；
4、 确泛管理技能和标准的流程系统；
5、 没有及时的不断的了解儿童的情感变化。
6、 对市场没有的充分认识。
