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摄影技巧 影楼管理制度

文章来源:猜猜   我要投稿  

影楼既然是企业,许多管理可以借鉴企业管理模式。同时,由于特殊的行业特点,又要注重行业规则和流行元素。影楼人才

 

首先是在硬件上加以保证,在地点和环境上要下一番功夫,这样能够确保有足够的流动客源。其次是内部装修,要体现特点,区别于其他影楼。再次是摄影设备,在考虑地区消费层次的情况下保证设备的先进和性能的优越,给自己提升预留一定空间。影楼招聘

在软件上,要在人才选择上下功夫。好的摄影师和化妆师以及过硬的接待人员必不可少。在语言和举止上要加以培训和统一,服装也要统一并且注重特点。企划人员也要招募得当,要能设计出好的广告文案并实施到位。



作为经营者,最重要的往往并非专业知识,而是管理能力。能够挖掘并留住人才,发挥团队的集体优势,集思广益。在待遇上要兼顾公平合理和特殊型。只要用心,总可以慢慢上路,走上正轨。影楼招聘


首先 开影楼

第一要有 营销策划专家
         摄影师
         化妆师
         设计师
         等等其他人员
这些人从哪里来哪?

那就需要你找了

目前来说 做影楼的从业人员素质都不是很高

所以只要你给他们工资高点 前途光明点的  影楼人才

都很好跳槽过来的!




实在不懂了 又不想冒风险

就加盟一家成名的影楼算了

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