跳槽太频繁简历怎么写

   
    赵工作前6年换了2个工作，但是这两年，更替的影楼招聘比较频繁。先是一个公司做了近一年，因管理各方面比较乱和岗位不匹配，离开。然后换了一个创业的公司，做了三个多月，公司却解散了。找了几个月工作。换到的一家，但是不论是企业文化还是发展环境都很不合适。之前面试时也觉得有不妥，但为了尽快上班还是接受了。现在做了一个多月了，打算继续找。小赵感觉自己并不是很不稳定跳槽随意的人，但是这两年的经历该如何在简历上写呢？

　　对于小赵的困境，给出了自己的建议：

　　一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我觉得应该注意下面两个方面：

　　一是写简历之前，应该认真地思考和总结一下，自己要的是什么。也就是常说的职业规划。8年来的工作，您自己应该很清楚自己的优势和不足，也有自己对未来从事行业的基本判断。现在不是刚出校门，有公司给机会我们就去面试。自己要有所选择。通过网络等方式多一些对候选公司的了解，再去决定下一步。

　　二是写简历时，如实介绍自己的工作经历，并如实向面试官说明自己离职的原因。如果确是管理方面的影楼人才问题或企业解散，自己客观的评价就好。但不要在简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足，还是更多反思自己的短板或不足。这不是虚伪，而是一种心态。比如，我之前有遇到过候选人介绍原来的公司管理混乱，详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等。这种情况，我建议离职的原因可以写“公司不缴纳社保”，而不是写“管理混乱”。

　　总之，已经发生的就不需要掩饰，关键的是清楚自己要什么，准备好未来怎么做。

本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。

我要评论

当前已有loading...个参与

验证码：

• 
  个人修图对比
• 
  人像写真，婚纱摄影
• 
  客片
• 
  作品情书

• 职场人士不能忽视的心理调节
• 面试前如何调整到最佳心态
• 职嘲笨人”其实更易生存
• 细节决定成败 花哨的简历不受欢迎
• 你这么迷茫，该怎么确认自己前进的方向？
• 职场一定要改掉的四个坏习惯
• 职场人：时间管理从现在开始
• 该用什么样的心态来面对职场犯错?