招聘未动宣讲先行企业急着校园捞人

 “修地铁现在很火，但是能保证它之后几年还是一样火吗？”“住宿条件和食堂条件还是和几年前的差不多吗？有没有改善？”“实习转正后能不能不服从单位内调剂而按照自己的意愿选择？”校园招聘会的现场，应届毕业生们对前来招聘的单位抛出了以上一些问题，相对于“单位选择应聘者”的常规方式，应届毕业生们更注重自己意愿的表达。在采访的过程中，大部分前来应聘的学生纷纷表示，会把发展前景放第一位，招聘单位也表示，真正“有两把刷子”的应聘者才能让他们格外青睐。

　　1 就算是“酱油”也不白打

　　“现在修地铁修得很火，但是五年后呢，十年后呢？我想请您帮我们分析一下我们这个行业的发展。”婚纱摄影中国铁建重工集团有限公司宣讲会上，一名学生不走寻常路，反过来考了面试官这样一个问题。“北京六七十年代就开始修地铁了，现在你去看，还在修呢。”面试官幽默机智地给出了这样一个解答，现场气氛立即活跃起来。 当场填申请表，申请通过后直接进行现场面试，时间安排得很紧凑，对应聘者的心理素质也是一种考验，很多应届毕业生是第一次参加面试，面对考官显得局促不安。

　　除了特意过来应聘的外，来“打酱油”的人也占了一部分，但是这个“酱油”可不是白打的。 “我以后工作的目的地并不是这个企业所在的地方，我们今天过来主要是看企业用人的标准有哪些，另外还看看面试官都会问些什么问题。”长沙理工大学给排水工程专业的方国豪和同学坐在学校应聘的现场“观摩学习”，以便自己以后面对自己心仪企业的时候能对答如流。

　　“今天跑了两场招聘会，虽然没能通过，但是来了也算是一种收获。对比起别人的简历就知道自己的优势太不明显，影楼招聘今天来也是抱着一种学习的心态，给自己积累一次应聘经验。”在谈起刚刚参加应聘的经历时，湖南工学院的王海军向记者说道。

　　2 “未来发展前景”放在第一位

　　工资待遇、企业文化、发展空间等因素中，哪个是你择业时的第一标准？记者就这个问题采访了部分学生，得到的答案基本上都是“发展前景”。

　　张佳是湖南大学的研究生，在读研究生之前她已经当了4年老师。“我当老师的工资可能不会比我现在重新找个工作的工资低，但是我觉得对我来说发展空间还是大些，另外我也想留在长沙，所以当初我选择了继续深造再找工作。”

　　“如果能进一个好的企业，离家远点我都愿意。毕竟平台还是大些，发展前景也大些。”中南大学矿物加工专业的杨利强说，摄影网他择业的第一标准必然是能真正提高自己的、具有良好发展前景的。“另外，一个企业的企业文化也是我看中的一点，一个具有良好氛围的工作环境能让人有一种家的感觉。”

　　当然，发展前景对有些求职者来说也并不是考虑的唯一因素，中南大学研究生刘正华对自己这次的面试感到很满意，他表示，自学创新能力强，个性开朗是自己的一个优势，在择业方面他会综合考量发展前景和薪金等方面，力求寻找一个平衡点。“我并不是很在意起点是不是太低，我觉得我们这种偏实践性的专业需要很长的时间去学习，去积累经验。工作三年后再来规划自己未来的发展，寻求一个适合自己发展的空间也不晚。”长沙理工大学的周忠兵说。

　　企业回应：

　　3 人才增多的同时用人标准也在提高

　　陈桦是湖南某普通高校的应届毕业生，一大早他便匆匆赶到招聘现场，摄影师招聘但把简历交过去，招聘人员只草草扫了一眼便以“只要211、985学校的”理由退回了他的简历。对大部分招聘企业来说，学历依然是最起码的门槛。

　　“我们看重的是应聘者的综合素质。学历、在校期间的专业成绩以及英语水平等都是重要的考量标准。”中国铁建重工集团人力资源部招聘培训主任孙芳向记者介绍说，“我们今年招的人数相比起前两年有所减少，用人的要求也越来越高。今年我们本来打算多招一点本科生的，就今天现场的招聘情况来看，前来应聘的硕士生不在少数。”

　　“我们今年增加了招聘的人数，但是随着社会上研究生的增多还有我们企业内部的一些需求，近几年来对应聘者的要求在不断提高。”中铁十七局集团有限公司经济师潘兴祖也向记者介绍道，从2010年起，中铁十七局便开始只招收二本及以上学历者。另外，潘兴祖也表示，应聘者在校的专业成绩也是他们参考的一个重要标准，在其他方面表现得特别优秀的也可以考虑招用。“刚刚有个应聘的学生，他的成绩并不好，在校期间挂了四科，但是在和他交流的过程中得知，他修了双学位，而且在言谈举止与人交流方面我认为都表现得很好，化妆网这种学生也在我们的选择范围之内。”

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