南海教师招聘：要睇心理过唔过关

心理专家：有利于提前发现老师潜在心理问题

　　老师心理状况能否“一纸测定”存争议

 除了教师招聘传统的笔试、面试、讲课，南海在全市率先实行引入心理测试环节，婚纱摄影以提前发现应聘者的心理状况是否适合担任老师,这是昨日记者从南海区教育部门了解到的消息。

　　有心理专家及家长认为，近年国内外校园频频发生因老师心理问题或压力导致体罚、猥亵学生等情况，通过招聘时的心理测试，可以提前发现应聘者是否存在隐藏的严重心理问题，但教育部门也担心这样测试的客观程度，因此目前仅作为招聘参考分析，不纳入总成绩。

　　南海：教师招聘环节引入心理测试

　　记者从佛山市教育部门相关科室了解到，南海区教育部门在全市五区中已经率先试行在教师招聘环节中引入心理测试内容。

　　南海区教育局相关科室负责人解释，在教师招聘中增加心理测试，是考虑到作为教书育人的老师，其心理健康情况会对学生产生影响，因此南海区倾向于在招聘时就提前介入考量教师的心理健康情况，而不是等到招聘完成后发现教师的心理问题再做纠正。

　　“目前已经试行了一段时间，但仅作为参考因素，不计算入教师招聘的成绩。”该负责老师解释，摄影网实行心理测试的内容将安排在招聘环节的前期，而并非作为最后的决定因素，因此目前未出现因心理测试不合格而遭弃用的应聘者。

　　记者了解到，目前佛山市和全国绝大部分城市一样，教师招聘通常有笔试、面试、试教等环节。

　　“南海区教师招聘的心理测试试行过两种形式，包括一种是单独在笔试时安排一套心理测试题，现在则由于笔试面试环节顺序的调整，变为在面试过程中通过含有心理测试问题的设置，测试该老师的心理状况。”不过该负责老师也坦承，教师招聘引入心理测试环节这一方式也在探索中，因此测试是否准确权威，以及能否作为衡量老师客观评定的标准也有待进一步检验。

　　专家：心理方面的考量有必要

　　“现在很多外企在招聘过程中都引入了心理测试环节，其实在教师招聘过程中这样心理方面的考量更有必要，我建议在其他区也进行推广。”国家级心理咨询师邓赞朋认为，教师招聘环节通过科学的测试方法，可以提前发现老师是否存在隐藏的严重心理问题。

　　有家长也表示，近年来国内频频发生老师体罚学生、甚至猥亵学生的事件，影楼招聘也反映了教师群体在招聘过程中没有充分考量心理健康方面的短板。“如果是有些人确实有心理问题不适宜做老师，能够提前测试出来最好。”

　　不过对于心理专家和家长的建议，记者了解到，部分区对于招聘引入心理测试环节仍持观望态度。“目前禅城在教师招聘中暂时还没有心理测试方面的评估，但也曾经有考虑过。”禅城区教育局相关负责人称，因为禅城每年招聘的教师数量比较少，招聘的教师多数有教学经验，其履历就能了解到该老师的表现。“而且像心理测试问题比较敏感，能否作为录取依据我们还要考量。”

　　记者了解到，国内也有学校或者教育部门试行在教师招聘中引入心理测试做法，但大多数和南海一样，仅作为分析参考不计入总成绩。不过也有像乌鲁木齐一所中学，有25%的落榜者就是因为心理素质不合格而被淘汰的。

　　部门：心理是否健康难以一纸测试评定

　　“虽然目前除南海外其他各区没有明确在教师招聘中设置心理测试环节，但实际在笔试面试中也会有一些相应的考量。”佛山市教育局负责教师招聘科室的负责人也坦承，心理测试的问题中，由于应聘者回答问题时难以排除主观因素，如果有心理状况比较极端者，可能在心理测试过程中也能隐瞒自己的一些心理问题，影响结果客观性。

　　“很难一纸卷子就能测试出一个应聘老师的心理情况或者脾气好坏，因为在实际教学过程中会出现很多情况，例如和学生发生冲突的老师，很可能是被一个极为调皮的学生所做的具体行为气到，所以我们更倾向于通过教学活动来考察应聘者是否真的适合当老师。”该负责老师称。

　　“心理测试结果的可信度确实会受测试者所处环境、题目明晰度以及测试者引导影响。”不过国家级心理咨询师邓赞朋也提出，目前标准化的心理测试其测试结果可信度相当高。“像标准化的心理测试题目中会专门设置一些测谎题目，摄影师招聘来验证心理测试的效度，除非应聘者真的是对测试题有深入研究，否则很容易出现前后矛盾，如果发现这类情况即为教师应聘对象在说谎或在掩饰，作为教师候选者如果不诚信，教育部门完全可以不予录取。”

　　他山之石

　　英国教师培训前均要接受心理测试

　　据报道，从2012年开始，所有英国教师资格培训项目申请者都要接受心理测试，评估内容包括移情、交流与自我恢复能力等，心理测试不合格的申请人将无缘培训。

　　近年来，心理测试在英国公司招聘员工时比较常见，但在教育行业仅是小范围试验。影楼网例如，在英国心理学会的协助下，英国伦敦大学教育学院已在教师资格培训项目中加入心理测试环节。英国教育机构认为，测试有利于淘汰不适合从事教师职业的培训申请者，从而避免资源浪费。

　　该报道称，英国将成为世界上第一个要求教师资格培训项目申请者进行心理测试的国家。

本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。

我要评论

当前已有loading...个参与

验证码：

• 
  样片客片
• 
  婚纱照
• 
  婚纱
• 
  客片

• 影楼招聘店长要搞清楚，将才与帅才的12个差
• 老生新谈—谈秋季校招
• 我国一些小企业，只招聘刚从学校毕业的应届
• 小公司为何招人难、留人难、管人难
• 影楼招聘店长要搞清楚，将才与帅才的12个差
• ​HR，请给候选人一个接受offer的理由
• 影楼门店出现离职潮？5分钟让你招到优秀店