人才招聘门槛偏高基层待遇条件偏差

 我市政协委员十分重视基层卫生医疗机构的发展建设，今年市“两会”期间，婚纱摄影委员们就如何加强基层卫生医疗机构人才、环境建设等问题提交了许多提案，这些提案也得到了有关部门的高度重视，很多好的建议正在逐步得到落实。本报“提案之案”栏目围绕委员们提出的提案进行了跟踪报道，许多读者也纷纷致信本报，发表看法，引起了较大的社会反响。

   近日，一位读者在来信中说“基层卫生医疗机构人才短缺，本人却非常愿意到基层乡镇卫生医疗机构服务，用所学到的知识、技能服务百姓，然而由于门槛高，不能如愿。”这位读者认为，自己之所以到私人诊所工作，是因为只有中专学历，虽然自考已专科毕业且正在读本科，但同样没有参加卫生部门招聘的报名资格。他说，私人诊所病人少，病种少，医疗设施简陋，老板也不考虑人才培养，只求经济利益最大化。他希望能够到基层卫生医疗部门工作，却苦于各种原因难以实现。

   一方面是基层卫生院人才短缺，医生的准入门槛又较高，另一方面是部分医疗人才期望值过高。首先，摄影师招聘卫生医疗机构在招聘人才时要求的条件必须是全日制本科毕业，仅这一条就卡死了许多本科以下的医疗人才，这部分人才其实不在少数。其次，一些本科毕业的医疗人才认为，乡镇卫生院等基层医疗机构舞台小、设备差，不利自己能力施展，加上基层卫生院的社会地位与经济收入无法与大医院相比、环境差等原因，他们大都不愿意去。

   既要吸引人才到基层工作，准入门槛又没有放低。为此，市政协委员邓穗明、于再君等在今年市政协四届一次会议上提交的提案认为，必须从根本上解决基层医技人才紧缺的重大民生问题。要积极营造乡镇卫生队伍健康发展环境，改善办医条件，通过落实农村卫生人员的工资待遇和优惠政策，吸引人才到乡镇卫生院工作。

   然而，许多基层医疗机构其实比较现实，由于编制少，它急需的是一些上岗后即能独当一面的人员，需要的是“全科医生”人才。一位基层卫生院院长说，卫校等中专毕业的人才由于在学校学的只是一些基本技能，短期内难以独当一面，虽然通过自身努力最终也能成为高级人才，但是基层卫生院承受不起，一旦培养起来后，这些人又会因基层工作条件差等因素而不安心工作，会千方百计往大医院跑。

   为吸引人才到基层卫生医疗机构工作，有关部门确实出台了一些扶持政策。然而，对于一些医疗人才来说，准入门槛还较高，化妆网因此一些本科毕业生、医疗人才在就业时，也必须转变思想观念，必须有长期扎根基层、服务基层的准备。基层卫生院药品实行零差价后，不少卫生院本已举步维艰，想临时招聘一些中专毕业生，却苦于没有资金支付工资，这部分人才因此只能去私人诊所或改行。

   “大医院、公立医院争着去，民营医院、基层卫生院不愿去”是眼下不少医学院毕业的本科毕业生、医疗人才的一个心态，影楼招聘是目前他们就业的一个矛盾心理。而作为有志到基层卫生医疗机构服务的一些人才，有关部门又能否降低门槛？让他们实现自己服务基层的梦想呢？值得有关部门思考。

本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。

我要评论

当前已有loading...个参与

验证码：

• 
  婚纱艺术
• 
  人像写真，婚纱摄影
• 
  婚纱
• 
  潮童ing

• 招聘简章可以随意编写吗
• 为什么创业公司的HR招人越来越难了？
• 影楼招聘店长要搞清楚，将才与帅才的12个差
• 影楼招聘店长要搞清楚，将才与帅才的12个差
• 门店用人：人品第一，态度第二，能力第三！
• 精准做好高端人员招聘，这4点你达到了吗？
• 给你一条留人之术
• 影楼门店出现离职潮？5分钟让你招到优秀店