古典：就业难或许将再持续3至5年

7月24日，中国教育在线邀请到了新精英生涯国际教育科技中心执行总裁、新东方教育与职业发展协会会长、北京大学生就业指导办高级咨询师古典做客访谈间。古典老师认为：就业难或许将再持续3至5年。

今年是史上最难就业年，但明年会比今年更加糟糕。

第一：699万其实是一个很暧昧的数字，就好像是为了迎接明年700万的数字，明年会比今年的大生活会更多一些，同时历年来招工数，尤其是今年经济发展放缓以后，招生的工作量会再进一步下降。

第二：中国的人口红利逐渐消失。富士康的百万机器人计划，他已经用100台机器人去替代了工人，为什么?因为90后对职业的要求越来越高，既要各种福利，又不允许加班，还要维权，没事还跳楼，他们现在用机器人去替代工人，可能近年来会有大量的外企也在撤离，像富士康，IBM，微软都会有在中国区的人才迁移计划，会有很多公司把人才迁回到总部去，其实这个东西以前也出现过了，以前所有的衣服制造业在中国，现在也迁到马来西亚和泰国去了，未来两到三年就业难的问题会越来越难，人数会逐年上升，招生数逐渐下降。

最后，古典老师预测，也许在5年以后就业难现状会有所改变。从今年开始，大学的高考生也在逐渐下降，所以这个就业难会持续3到5年时间，等到这一届的毕业生符合预期调整了，可能就业难的风潮就会彻底的过去。

本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。

我要评论

当前已有loading...个参与

验证码：

• 
  摄影师阿振
• 
  婚纱
• 
  公园作品
• 
  样片客片

• 小公司为何招人难、留人难、管人难
• 为什么创业公司的HR招人越来越难了？
• 精准做好高端人员招聘，这4点你达到了吗？
• ​HR，请给候选人一个接受offer的理由
• 不符合临时性、辅助性、替代性岗位要求的劳
• 我国一些小企业，只招聘刚从学校毕业的应届
• 影楼招聘店长要搞清楚，将才与帅才的12个差