公务员工资改革300只是第一步

          人力资源和社会保障部新闻发言人李忠23日在新闻发布会上说，预计公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增资300元左右。 据笔者了解，现行的机关事业单位工资制度是在2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。虽然2006年工资制度改革实施以来，大部分都顺利的步入正轨，但相比较而言，机关事业单位的工资分配领域仍然存在一些问题和矛盾，需要进行深一层的优化。

　　而这次完善机关事业单位工资制度则是针对多年来形成的问题来有效实施的，按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。

　　或许这样的改革还不能够完全地解决所有人的问题，但要相信党和国家，在今后一定会通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。一定会秉着全心全意为人民服务的宗旨，努力让所有人都能够劳有所值，劳有所得。

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