1、工作经历只提供和所申请的职位相关的信息
简历中的工作经历这一项,并不是让你傻傻地把所有的过往工作都细细地罗列一遍。换位思考,如果你是一位HR,你会同意让一个有5年工作经验,却跳槽过8次的应征者来面试吗?而那些和你所申请的职位几乎毫无关系的工作经历,更会让HR感到疑惑:你究竟有没有找到适合自己的职业方向?
2、不要提供过于详尽的个人信息,包括照片
除了你的手机号码和电子邮箱,像家庭住址、具体的出生年月日和婚姻状况都不必体现在你的简历里。另外,最好不要在简历里附上照片,虽然你希望它是一个加分项,但它真正能发挥的作用,并不在你的掌控之内。
3、不要在简历里标注期望薪酬
薪酬,是让你在面试时和招聘方谈的,而不是急吼吼地在简历里列出来。这不仅让你看上去不专业,还会让对方认为你过于看重金钱。
4、不要表明你的工作愿景
有职业目标当然不是一件坏事,但把它写在简历里却不太合适。因为招聘是基于雇主的需求,而不是用来满足应聘者的期待。
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