春节长假过后,陆续回到工作岗位的白领们又为新的一年做出新的工作计划。白领们的事业信心是否发生了变化?这里有一份2015年春季白领跳槽调查,本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷12228份。
80、90后信心指数低
谈及对于2015年工作事业的信心,60.5%的白领表示非常有信心或有信心。与去年春季相比,今年白领事业信心有所增强。
据介绍,从企业的性质来看,合资企业的白领对2015年事业表现出最高的信心度指数,最低的为机关事业单位,此外,国有企业也较低。而从年龄来看,相较职场前辈,80和90后信心明显不足。有73.1%的60后白领表示对新年事业更有信心。相对而言,80后及90后的信心指数要远低于他们的前辈,仅有60.2%与60.1%的白领表示出了有信心或者非常有信心。对此,智联招聘职场专家表示,60、70后白领人群的事业信心来自多的职场经验与阅历,同时也来自于职位及资产等的积累。
薪水越高事业越有信心?
此次调查还显示,收入对白领的事业信心度也有影响,但信心与薪水并不完全成正比。月收入8000~10000元的白领表示出最大的信心度,信心指数达到4.04,收入较这个区间高或者更低的都呈现出信心指数下降的趋势。据悉,薪水越高,带来的工作压力越大,因此影响了一部分高薪白领,收入2万以上的信心指数仅有3.9。此外,5000元以下收入的白领信心较弱,尤其是3000元以下的白领信心指数仅有3.48(信心指数最高为5,越高代表信心越足)。
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