一线城市薪酬普降，新一线涨9%

春节过后，招聘市场迎来2015年“金三银四”第一个求职招聘高峰。各地现场招聘会涌入大量应届毕业生和谋求更高发展的职场中人，企业也在网络上广发“英雄帖”招揽人才。针对节后两周网络招聘和求职数据分析发现，互联网是目前招聘市场当之无愧的“领头羊”，而房地产业也并未像人们想象中的那样“退居三线”。

行业互联网、房地产、金融业最缺人

春节后招聘市场上，哪些行业最缺人？通过对春节后发布在网络平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况分析发现，从行业人才需求量来看，互联网/电子商务行业排在第一位，其次是房地产/建筑/建材/工程，基金/证券/期货/投资业排名第三。

分析认为，金融业自去年以来一直延续对人才的大量需求，这与一系列金融改革政策及小微金融企业兴起有关。而房地产行业也开始出现积极的变化，对人才的招聘需求也呈上升势态。在经济新常态的产业转型大背景下，节后劳动力市场中第三产业释放出更多活力，教育/培训/院校，贸易/进出口，专业服务/咨询等行业均进入需求最多的十大行业。

城市北京文化、上海广告人才需求大

各城市产业发展情况不同，各行业的人才需求量也有较大差别。节后两周在线数据显示，从全国主要城市行业需求来看，互联网/电子商务已在一线城市及新一线城市中建立起良好的基础，人才需求量大。而北京的媒体/出版/影视/文化传播、上海的广告/会展/公关、深圳的电子技术/半导体/集成电路、苏州的加工制造等行业需求则代表了当地产业结构特色。温州人才招聘网建议，求职者在不同城市求职时可结合当地行业需求及自己的专业，为自己寻找更适合的居住地及工作。

岗位销售、it人才最热

互联网行业需求领先，是否技术人员也成为“香饽饽”？

节后两周在线数据显示，从不同职业对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职业对人才的需求量最大。销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高；同时销售岗位流动性较高、年终奖比例较高，造成大量销售人员在春节后选择新的发展，而企业也需要不断招到新的人员来填补空缺。而互联网的发展正在影响更多行业，各行业都在加强网络建设来提高效率、扩展业务，因此软件/互联网开发/系统集成、互联网产品/运营管理等岗位大量缺人，有技术的小伙伴不妨考虑“更高一步”。

薪酬一线城市普降，新一线涨幅最高

一直以来，企业在“金三银四”招聘旺季都会开出全年较高的薪酬待遇来吸引人才，快速补充空缺岗位。而与2014年同期相比，一线城市薪酬不升反降，下降6%，而新一线城市则比去年同期上涨9%，将差距逐渐拉小。此外，二三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。总体来看，新一线城市及二三线城市企业随着产业结构升级，市场潜力更大，企业吸引人才更迫切。而一线城市虽然平均薪酬绝对值更高，但过于激烈的竞争使得薪酬水平在此时已失去竞争力。

求职需求最多行业排行

1.互联网/电子商务2.房地产/建筑/建材/工程3.基金/证券/期货/投资业4.教育/培训/院校5.贸易/进出口6.计算机软件

求职需求最多职业排行

1.销售业务2.销售管理3.行政/后勤/文秘4.软件/互联网开发/系统集成5.财务/审计/税务6.客服/售前/售后技术支持

竞争最激烈行业排行

房地产银行互联网/电子商务贸易/进出口环保

职能岗位竞争激烈，跳槽需谨慎

虽然节后招聘市场需求旺盛，但部分岗位竞争激烈，跳槽者需做好心理准备。从各职业竞争情况来看，竞争最激烈的是财务/审计/税务、生产管理/运营、人力资源。尤其是财务/审计/税务，平均近50人竞争一个岗位，竞争相当激烈。专家建议，职能类岗位更需扎根企业，积累经验，发展专业，切勿盲目跳槽。

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