求职者的QQ签名和公开信息，也是面试的一部分内容

      但是让部分求职者疑惑的是：自己各方面的条件都符合企业的标准，但是为什么依然没有被录用呢？在此，徐剑老师特别提醒大家：在求职中，要注意区分“明星与胜任者”资质，找准自己的位置。假如一个招聘一名文员，要求大专学历，会一些基本的办公软件操作。一名普通的本科生，能熟练运用一些办公软件和一名研究生学历，精通各种计算机软件的求职者同时申请了这份工作。那么这名本科生被录取的机会就大。因为这位本科生相对来说更胜任这份工作，也会更稳定。而研究生很可能是过渡性质的求职。

      企业需要能为自己创造价值的人才，作为个体，你必需有为企业7192创造价值的资质。资质包括：智商、学历文凭、情商及一般的人文常识与相关的文化背景知识。从这个方面来讲，求职者必须要能符合这些企业的基本择人标准。才能进入企业的视野。

现在求职，不少时候是通过QQ传简历、微信上填基本信息进行的，那么，求职者QQ和微信上的公开信息就成为了HR们判断的“第一印象”了。

      知己：你适合什么样的职位？

      如何抵达目标？当上述两个问题都确定以后，如何达到自己的目标便成了求职关键所在。求职者可内外兼修，通过内部的价值观心态和综合素质的提高来达到企业的硬性标准，也要通过一些外部的方法，如：应聘技巧的运用，形象设计等美化自己来成功进入自己想要的企业。

随后，贺先生根据小伙子投来的简历，快速搜索了他之前呆过的企业，“那家企业还在招聘检验员岗位，需求有好几名，甚至还招检验主管，我认为，至少说明企业效益不错吧，那他怎么才干了不到一年就离职了呢，这当中会有一些问题吧。”

      求职，对于求职者个人来说，是为自己找到一个合适的位置，而对于企业来说，是把合适的人放到合适的位置上。

      但是并非所有的资质均可改变，求职者若想成功求职，也需全影影楼网扬长避短，恰如其分的表现自己。

     要到哪里去？找到适合自己的生存方式，在了解了企业的文化后，要明白自己是否适合这个企业，在这个企业中什么岗位才能让自己的才能得到发挥。

关了QQ，他又在地方论坛发帖吐槽，没想到发帖一周，帖子点击率7万多次；该不该为一句QQ签名拒掉一名求职者，网友们分成两派，自己先辩论开了。

      我是谁？求职者需根据对自己的了解和喜好，以及相关的职业测评弄清楚自己所适合的职业。每个人都有自己的性格特质，只有充分了解自己，取长补短，方能在合适的位置上展现自己独全影影楼网特的风采。

QQ签名让人不满意是第一个；第二个原因，求职者在QQ空间中放了他本人的照片：发型是非常时尚的莫西干头，这让贺先生觉得小伙子应该个性张扬，不属于严谨仔细的，不适合检验员的岗位。

      知彼：你知道企业需要什么样的人才吗？

      如何才能把自己放到合适的位置上呢？中国人才热线特聘专家徐剑老师告诉大家，要把自己放到合适位置上，首先要弄明白三个问题：我是谁？要到哪里去？如何抵达自己的目标？

      同时，在本次面试培训公开课中，徐剑老师特别为大家分析了几种企业常用的资质测评方法，例如：行为事件访谈、STAR工具的应用、FISC选拔标准等。也列举了一些名企，如IBM的常用7192招聘方法。为求职者指点迷津。

不过，这也并不是绝对的，柯明亮表示，微信目前只是“看人”的一部分，更多他还是会根据实际的简历来判断是否要给机会面试，他的建议是在QQ和微信中要小心自己的言行，但也不要刻意去塑造自己的一个什么形象。

贺先生说，他所在的外贸公司已有近20年历史，主要出口机械零件，他也一直负责这家企业的招聘工作，目前公司有16名员工，效益还算不错。

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