“二孩”政策放开，女性找工作的真实状态如何？是否更难？

   原标题：“二孩”时代 女性找工作是否更难

   此次“工人在线”直播首次引进“微信连线”环节。南方日报记者 王良珏 摄

　　 “二孩”政策放开，女性找工作的真实状态如何？女性面试时，被追问涉及结婚生小孩等私隐问题，违法违规吗？生完孩子回不到原岗位，应如何正确维权？企业老板也叫苦，请一个女员工成本太高，能否补贴……

　　 3月31日下午，广东“工人在线”第29场在线交流活动在南方传媒大厦四楼访谈直播间举行，活动主题是倾听工人心声——关注女职工权益，嘉宾与网友围绕上述热点话题展开热烈讨论，活动还首次使用微信视频连线的方式进行线上线下交流。

　　 ●南方日报记者 黄进

　　 面试被问婚姻状况等可巧妙应对

　　 主持人：网友“高庆”说，我发现“二孩”政策推行后，工作更难找了。很多公司的面试到了最后都会问我，有没有男朋友，打算什么时候结婚，什么时候要小孩，企业问这些问题涉嫌违规吗？

　　 郭开农：我建议用平和的心态接受这种提问，如果你觉得可以坦诚回答，有男朋友就说有男朋友，或者打算什么时候结婚；如果觉得是个人隐私，可以用比较委婉的口吻回答，表明你的态度。如果真正涉及签合同，希望你要清楚一点，在劳动合同当中，不能有限制女性婚姻、生育等方面的规定，如果有就是违法的。

　　 杨世强：我要明确说的是企业肯定违规了，因为这跟你招聘的职位没有什么关系，但是作为求职者，我们很多时候是处于被挑选的境况，所以确实可以动动脑筋来怎么应对。

　　 朱又又：劳动就业不受、、性别等歧视，但是针对女性的就业歧视，在招聘环节就体现在用人单位拒用未婚或者已婚未育的女性，如果用人单位以这样的条件拒绝你，我们认为已经存在就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权。

　　 向企业“保证不生二孩”并无法律效力

　　 主持人：网友“何玲玲”说，她有一个朋友前不久去应聘时，企业提出，如果保证不生“二孩”的话才要她，请问她朋友该怎么办？

　　 严壁：这个要求显然是不对的，因为国家现行法律明确规定，用人单位在招聘员工时不能够在劳动合同上有限制结婚生育方面的内容。结婚生育是我们每一位女性的基本权益，任何人都不能以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的基本权益，否则就是就业歧视。我建议还是和企业进一步积极协商，比如说能录用她的话，在生育时间上可以调整一下，能够兼顾双方的利益。如果确实协商不了可以去劳动部门投诉或者是让工会提供帮助，维护你的权益。

　　 高丛林：党中央、国务院作出全面放开“二孩”的决定，在这样的情况下，生“二孩”这是法律赋予我们的基本权利，个人权利要维护，但应聘者能不能与企业协商，做出一个让双方都可以接受的解决办法。

　　 杨世强：关于这个问题，我作为从事维权工作的一线工作者，真的是给不出很可行的建议。尽管“不要二孩”的保证没有法律效力，但它会成为你入职之后职业空间开拓的巨大障碍。我只能说将来如果发生争议的话，你生了“二孩”，企业的约束是没有法律效力的，你的承诺也是没有法律效力的，因为这是违背劳动法的。

　　 应将杜绝就业歧视指标纳入考核体系

　　 主持人：网友“管彤天”发帖来诉苦，他说：现在当老板，不是说不想雇佣女性，而是出于成本的考虑，是否应该对雇请适龄婚育女性较多的企业提供政策扶持？

　　 杨世强：这位老板也说的比较实在，他这里提出一个问题，是不是企业要承担我们所强调的社会责任，承担到什么样的程度，在这个问题上我们也讨论过，也有一些想法。我认为，完全由企业承担这些社会成本确实也不太合理，对于女职工生孩子多的企业，国家是否可以考虑一下，税收的幅度是不是可以给予一定优惠等。

　　 许晓东：企业有这方面的考虑也很正常，因为企业首要的任务是追求效益，因此我也想给女职工建议，不要只讲权利，也要承担义务，你该享受的权利要享受，但是因为你对工作有影响，比如说你可以通过加班来补回因休假受影响的工作，这样才能解决企业的顾虑。

　　 严壁：的确，这个老板说的话代表了大部分老板的想法，很有现实意义。现在全面“二孩”政策的放开给我们企业用人管理带来比较大的影响，毫无疑问用工成本明显增加。如何去化解维护女职工权益与企业发展需要的矛盾，实际上还是需要有配套的政策和制度。除了刚才杨部长所提到的，对女职工达到一定比例的企业给予一定的优惠，比如说适当减轻他们的税收，并且将录用女职工、杜绝就业歧视的指标纳入到考核企业履行社会责任的评价体系，这是很有必要的。

　　 高丛林：对假期，职工嫌短、老板嫌长，到底多长合适，有个别省份将假期拉得比较长，从职工来看是有利于女职工多休息，但是对用工、对经济发展到底有怎样的影响，还需要观察，也是立法上需要考虑的问题。

　　 ■链接

　　 “工人在线”2016年2月份重点关注的10件事，涉及工资7件、劳动合同3件。经各级工会和相关部门协调处理，目前已办结8件，另有2件办理中。

　　 嘉宾

　　 郭开农 省总工会副主席

　　 严 壁 省总工会女职工部部长

　　 杨世强 省妇女联合会权益部部长

　　 高丛林 省卫生计生委政法处主任科员

　　 许晓东 广州立白集团企业有限公司党委书记、工会副主席

　　 朱又又 广东合盛律师事务所合伙人、省工会法律服务律师团律师

　　 朱昱子 特约评论员

　　 总策划：黄业斌 莫高义 陈宗文 张东明

　　 总指挥：王更辉 郭泽宇 王垂林 胡键

　　 总统筹：郎国华 柳剑能 陈宝平 邓红辉 许平坚 蓝云

　　 执 行：罗凯旋 姚文军 廖志辉 黄应来 张 迪 彭晓枫 王宁

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