现在，不管你是要当灿烂的红花，还是要当健硕的绿叶，别担心，向阳生涯CCDM职业规划师为你出谋划策，教你从边缘走向核心，成为耀眼的职场“红花”！

职场上，每个人都渴望展现自己的价值，谁愿意年复一年默默无闻，永远当那片不起眼的“绿叶”？即使要当绿叶，也要有自己的独特风范。

Justin是学人力资源管理出身的，因为毕业于一本大学，一出校门就在一家大型国企找到了一份HR的工作。因为工作和专业对口，刚开始时还是比较满意度的，毕竟学以致用，颇有价值感。

Justin，国企HR，工作三年

理想很丰满现实很骨感

Alex和Justin同为HR，供职于两家公司，如今都深陷在职业生涯的低谷中。

但是，在公众看来，每天加班加点、累死累活的一线劳动者，才真正是“工作强度特别大”，而他们的工资水平低到令人心酸。比如，曾有报道称，广州市环卫工人月薪普遍在1000元出头。因此，月薪3000元，确实有点寒酸，但无疑还有更让人寒酸的。而且，公务员与“打工的”也不能只比工资多少，还要看职业附加值的“含金量”。比如，许多人放弃高薪而考公务员，看中的就是“铁饭碗”。

有的人不甘做绿叶，想做红花；影楼人才网有的人不反感当绿叶，可自己的叶片太小，眼看着新长出来的叶子就要盖过自己，一席之地时刻受到威胁。

因此，在往年的全国两会上，就有全国政协委员何香久建议给公务员涨工资。却不料，何香久的建议竟招来网上铺天盖地的骂声。这让何委员不解，因为，据他了解，基层公务员“已连续几年没有调整提高，跟现在物价的涨幅，也是不匹配的。”而且，他们中的相当一部分人，几乎是“5+2”“白加黑”地工作着，“工作强度特别大”。

案例

公务员，可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”，一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。感觉自己收入低的公务员不在少数，在基层公务员和年轻公务员群体中这一比例更高。

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