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加班费怎么算

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　　今年国庆长假不休息，劳动者可以拿多少加班费？记者昨天从南京市劳动保障部门了解到，加班费怎么算？按照南京现有标准统计加班费，劳动者至少可以拿到780元。

　　根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，国庆8天长假中有4天法定假日，如果安排加班，应付3倍加班工资。即，用人单位如果在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。因3日正好是中秋节，又是周六，便将休假日分别调至10月5日（星期一）和10月6日（星期二），6日为中秋法定假日。而4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班的，可安排他们补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　按照国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前南京市区最低月工资标准850元计算，日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，如果1－3日和6日加班，每天加班费最低应为117元，4天就可以拿到加班费468元；如果是在4日、5日、7日、8日加班，按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资算，每日最低应不少于78元。如果8天全加班，那么加班费共计为468+（78×4）=780元。也就是说，国庆8天都不休息的职工，最少可以拿到780元的节日加班费。

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