职业发展与文凭、证书的关联性有多大?作为求职的敲门砖,文凭、证书的功效有几何?
二,通用性。就是证书适应的行业面要广,可以运用的范围要广。比如他原先学的是管理,工作又跟管理有关,他所考的证书,其实都是跟管理有关的,就算到其他企业去,也都是有用的。
陈先生90年代中前期大学毕业,就到国营单位工作。虽说工作是很牢靠的,但陈先生觉得做这行当,其实竞争还是蛮激烈的,后来进去的新人都要名牌大学毕业,而自己文凭的含金量不够。恰好1997年的时候,复旦招在职的MBA,而MBA在当时也蛮红火的,分量不低,一考就被录取了,两年半时间读了出来,“与现在比,当时学费也不贵,两万多。”
敲门砖与风险
他在国营单位工作,他在单位里的人际关系也不错。但他讲到一些同学的处境,老板看到手下在读会计之类的书,跟工作关系不大么,没有炒鱿鱼的动作,也起了炒鱿鱼的心了。看来在某些单位、某些老板手下,考证书的事情,需要以前老电影里鬼子的一句台词:“悄悄的干活,打枪的不要。”
那张ACCA国际财会证书,是在读MBA之前就拿到的。那时陈先生刚毕业不久,见有这样一个班,在社会上也算热门,加上有中文教学,就去读了。他说现在很想读个ACCA英文班的。
影楼招聘为满足春节后务工者就业和企业用人需求,滕州市开展了为期三天的“春风行动2013”大型劳动用工招聘洽谈会。与往年相比,此次招聘会第二产业的用工需求量明显增加,不少企业把参加社会保险、用工规范作为吸引求职者的重要条件。活动期间,共吸引六万余人次进场求职,达成初步就业意向2.05万余人。
一,知名度。证书被公认的程度一定要高,不然花了时间精力考出来,没有什么用。
砖头取舍法则
陈先生在讲到自己一些读书经历与对证书的认知问题时,还多次提到风险两个字。
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