同时，大学生就业要体现专业与求职企业关联度

　　温州人才招聘网也认为，大学生有理论知识，缺乏实际工作经验，初入职场竞争力不大，第一份工作尤为重要，选择一个适合自己发展的平台，可以发掘自己的潜力，积累工作经验，顺利提升自己的职场竞争力，为第二份工作的跳跃做好充足的准备。

 　　一直以来，大学生就业都是被社会密切关注的话题。毕业的大学生们也都摩拳擦掌，想趁早谋得一份如意的工作。如今，2014年中国高达727万的高校毕业生达，现在的工作都还满意吗。面对一边是求职心切的大学生，另一边是求贤若渴的企业，选好第一份工作对于一个刚踏入职场的大学生是极为重要的。近日，温州人才招聘网整理了一份关于大学生就业的网络调查。

二.职位空缺依然存在。招聘者很清楚，由于有经验的求职者数量不足，所以职位空缺的数量依然很大。招聘网站对招聘工程师的HR调查显示，65%的受访者希望在下半年增加人手，也就是说，从七月份就得开始招聘了。

随着夏至的到来天气更加炎热，很多找工作者也进入“消极”求职阶段，实际上，不仅仅是金三银四才是招聘旺季，看似“淡季”的夏天，对求职者来说恰恰是个好时机，如果你还不知道其中的奥秘，就一起了解关于夏季求职的六大好处!

　　“我是学电子信息专业，我一定要找一份专业对口的工作，不浪费4年所学的专业知识。”应届生网友说。　

一.面试官的时间比较宽裕。对许多行业来说，夏季是业务淡季。例如，会计师事务所冬季和开春时期是最忙的，所以，夏季对他们来说，是打造团队，培训人才的最佳时机。

　　作为温州有影响力的网络招聘平台，温州人才招聘网一直以帮助求职者找到满意工作为使命，大学生更是重要的服务对象。致力于全方位为广大高校应届生提供最新、最全面的校园实习、招聘信息，为毕业生随时提供便捷的求职通道。

　　数据显示：29%的高校毕业生认为专业对口很重要，32%认为有一定影响，而39%的人认为不重要。　

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