则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应):

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，

能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

Balance Sheet:

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle

基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、

相信之前也有很多hr讲过关于简历的重要点，但是好的论点不怕重提，就像好的电视剧本不怕被翻拍一样。而且，今天我会讲解得更详细，告诉大家大多数HR在查看简历时，究竟是着重于哪些内容，又是无视哪些内容的。希望大家在看后把简历做得更精，把重点更多地突现出来，下面就来看看智通君我的分析。

例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的:

-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin

使招聘者一眼可见，有利于present自己。

毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，

We are looking for a competent person to fill the captioned position:

，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方，

-Able to communicate with different levels

with people from all walks of life

-University graduate with major in Marketing

以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。

-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

1. 求职信。

-outgoing personality

这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后

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