当然，你的回答也许并不那么精准，但至少可以让老师感觉到你的认真。在回答问题，答案表达具有连贯性和逻辑性。

当然，你的回答也许并不那么精准，但至少可以让老师感觉到你的认真。在回答问题，答案表达具有连贯性和逻辑性。

　　一般来说,下面几类人，容易被HR快速拒绝。

加分点五：关注热点话题，理论与热点结合

可以这样来说："非常抱歉，我现在对这本书还了解得不多，但我希望在的研究生期间，在导师的指导下进行更深入的研究，以下是我对这个问题的粗浅认识。"在回答时要体现出诚实、虚心、以及上进的态度。

一般情况下，如果老师看出你是在背事先准备好的材料，他会有意打断你问一些其他的问题，测试一下你的反应能力。这个时候，不要慌，抓住重点，回答尽量靠往自己熟悉的知识点上。

       最易被拒的九种求职者

　　第二种：纠缠不休者不要

加分点四：避免不懂装懂，诚实虚心

加分点二：词汇丰富，态度自信

专业面试会问一些热点的话题吗?有可能会，也有可能不会。但如果时间充裕，适当关注一下热点是很有必要的，最典型的就是人大，特别喜欢考察学生分析热点问题。考察热点院校不仅是看你所研究领域的动态是否了解，而且是看你剖析问题的能力。

在导师提问时，导师问到的书籍你不甚了解，千万不要不懂装懂，老师的专业敏感超乎你想象的，他一听就知道你是真正看过，还是在"耍心眼"。但是也请放心，老师一般情况下不会问到太"超纲"的书，如果有问到或许是想考察一下你的"诚实度"。

当然你也可选择学校自己定的参考书目了，有些学校的参考书目就是导师自己编写的，如果你对其有些深刻的见解，导师听到也是会比较欣慰和开心的。

　　第一种：开口言钱者不要

加分点三：回答谨慎，不带个人偏见

英文自我介绍考查的是什么?当然是充分的词汇量、较好的语法规则以及自信的态度。用英语实在不知该怎么继续表述时，必要时可以用汉语继续说完，一般来说，老师还是会比较宽容的。

如果导师的打断，刚好戳中你的"软肋"，那就诚实地告诉导师自己对问题不了解，然后就要依靠自己的专业敏感度对问题做出一定的尝试性回答。

"你读了哪些书，哪些著作，哪些期刊?"这个题目出现的几率很大。同学们在回答时最好是中性的，不带个人偏见，或者你可以就书中的一个观点进行阐述，如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者，你却夸奖一番，估计就有问题了。

加分点一：反应快，逻辑可推

　　给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 

　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时

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