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关于婚假的那些事，你都知道吗？

?婚假是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者合法权益的保护，可以调动劳动者的积极性。关于婚假方面的知识，你清楚吗？现在，小喵就和大家探讨一下和婚假相关的小常识。一、什么叫晚婚晚育？晚婚：男25周岁以上、女23周岁以上结婚，双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚，晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。晚育：已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。二、婚假天数如何计算？是按自然日计算，还是按工作日计算？是否包含公休和法定假期？婚假天数按自然日计算，包括公休和法定假期。三、关于再婚婚假有何规定？根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）文件:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”四、法律对婚假期间的工资由何规定？《劳动法》第五十一条规定，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。《山西省人口和计划生育条例》第二十五婚前准备条规定婚假期间，享受与在岗人员同等的待遇。《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。了解婚假的相关常识，各位员工可以依法保障自己的权利，安安心心去结婚，享受自己的假期了。

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