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影楼面试在求职面试环节，有哪些需要注意的地方?什么言行举止能给面试官带来好印象?中国人才网职场专家针对求职者在面试中易犯的错误开出“处方”。　　人力资源专家说，

影楼面试在求职面试环节，有哪些需要注意的地方?什么言行举止能给面试官带来好印象?中国人才网职场专家针对求职者在面试中易犯的错误开出“处方”。　　人力资源专家说，求职者在面试前，要避免的错误主要有五处：　　一是自我评价不正确。“在面试前一定要对自己有正确的评价和了解，知道自己最擅长做什么，对什么有兴趣，拥有什么样的技巧。”她说。　　二是信息了解不深入。专家表示，求职者应聘一个岗位，要知道所应聘的工作是干什么的，主要工作内容、服务对象是什么，听从谁的安排、有没有技能要求，工作环境是室内还是室外，日常工作是怎样的流程，还要了解企业的背景信息。　　三是没有针对性地修改简历。“首先你要了解企业关心什么，企业关心你能为企业创造多少财富。”　　四是着装准备不妥当。她认为，无论穿什么衣服都要整洁得体，不要花里胡哨，配饰也要简单大方。　　五是材料准备不全，如忘带会计上岗证等。　　专家还说，面试中还应避免的错误有：让人陪同来面试;不注意细节，如不敲门就闯进来;跷二郎腿或不停抖动;面试时左顾右盼或有其他小动作;面试时接电话;当众嚼口香糖;过于拘谨而表现不足;表现过分，卖弄做作;回答问题不恰当等。面试技巧
影楼面试鸵鸟者：提高责任感最重要　　　　鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。　　　　求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去，困难就会被吓走，心理才会成熟。　　　　蛮牛类：首要了解自己　　　　胡逸解释的“蛮牛”是指有些“一根筋”的人，不动脑筋，瞎出力气者。这类人凡事应三思而后行，有劲使在关键处。凡使蛮牛劲者最需要的是认清自己，学会发挥积极因素。　　　　狗熊类：把眼光放长远，做好规划　　　　“狗熊”是指对职业没有规划，不喜欢就换工作。现在的大学生求职没有长远规划，换工作就像换衣裳，结果，越换越不顺心。其实，你的才华还没有完全展示就换单位，白白耽误了自己的时间，还失去了升职、加薪的机会。　　　　刺猬型：多些包容，少些嫉妒　　　　“刺猬”的心态就有些极端，总抱怨自己被大材小用，对领导很敌视。人们很少以刺猬为宠物，是因为它一身的毛刺，使人望而却步。刺猬型人往往不招人喜欢，他们心胸狭窄，朋友少，易患有社交焦虑。这类人要少一些愤世嫉俗，多一些包容。　　　　无论是哪种求职者，只有先了解自己，才不会盲目就业。　　面试技巧

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