(二)医药企业成本管理与普通企业的区别
对于任何企业而言,成本管理都毫无疑问是管理的重要工作之一,而医药企业更是如此。其重要性不仅体现在以竞争性利润为导向,更体现在其质量导向的非凡意义。制药行业的产品——药品,关乎到每一个人的生命健康,是关乎国计民生的大问题。因此也就决定在成本管理中,不能一味关注成本的降低,更要注重保证质量。总之,医药行业的成本是建立在有质量保证的前提下的。
目前,大多数的医药企业都选择销售外包的方式,没有建立自己的销售队伍。这一方式有优点,但从成本控制的角度看,有很大的缺陷。其优点在于销售外包能够很快的拓展自己的业务,但缺点是,就医药企业本身,难以控制销售成本,无法再改进销售流程中发挥管理优势,而且,随着企业规模的扩大,销售费用会逐步增加,而无法实现规模经济。
(一)对于成本控制的观念陈旧
医药企业的成本控制这一问题,已经有很多人探讨过。吴宗珍认为医药企业在绩效评价标准、成本开支总体规划、账款催收工作等方面存在缺陷与不足。吴陵玲分别从制造成本、销售费用两个方面给出了医药行业管理存在的问题。本文主要从以下三个方面进行阐述。
不创新就是死路一条。一些影楼经营者在以往的经营之中获得了成功,就总是喜欢拿过去的思路和心得去衡量市场,殊不知市场是在不断的变化之中,不同时期,消费者对摄影的服务要求不同,而摄影服务的核心卖点及表现方式也有不同,经验主义很容易使我们走弯路,甚至使营销失败。作为影楼的最高决策人,也要下市场了,了解最新的动态,与时俱进,才能懂得创新。作为老的服务项目,其宣传包装也要经常更新,并要沿袭原有的优势要素,才有可能在市场中立于不败之地。
影楼在发展,团队在壮大,在这当中人事纷争、人事斗争会使团队大伤元气。这种情况在过去的国营企业中最为严重,民营企业也有,这中间许多员工不是在做事,而是在做人:专门研究从事关系,攻击对手或有能力的人。结果要么是能人留住,要么就是能人也会变得无能。自己不会做的,别人也不容许做,惟恐天下不乱。有的影楼员工还闹派系,两派阳奉阴违,形不成合力,企业资源极大消耗,在复杂多变的市场环境中,严重影响整个团队的凝聚力和执行力。
3. 期望太高,换将如走马灯难成气候
4.创意唯美,策略曲高和寡受众难于接受
(一)成本管理的必要性与紧迫性
(三)成本管理要讲求效益
2. 管理失控,内耗严重影响团队执行力
当我们认定一个经营策略后,付诸实施时需要长时间坚持这个策略,不能变来变去,或者频繁更换操盘手,营销策略忽左忽右,让竞争者抓住机会顺势而上,就会让企业在经营中蒙受巨大损失。小编以为这是因为任何一个经营策略都会有它的利与弊,新操盘手也都会有自己的操作思路,人们都有一种极强的表现欲望,很难去接受原有思路,惟恐被人们认为没有主见或能力有限。
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