确定人员需求--制定招聘计划阶段--人员甄选阶段--招聘评估阶段针对这样的基本流程,我们可以确定最基本的工作流程一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;二、人力资源部门复2019-05-06 14:09
招聘的话,最好弄个招聘计划,需要招哪些岗位,多少人,然后选择招聘渠道,计算招聘的成本.执行招聘的过程中,要熟悉所要招聘岗位的任职资格,了熟于心.通过网络或向主管学习提问技巧,懂得尊重求职者,注意自我着装和言行。2019-05-13 11:38
前几天小引看见一个HR吐槽,说是一部门空降招人,天天催,好不容易招了个人,领导见了,offer也发了,本以为万事大吉,刚准备喝杯茶,缓口气。结果!过了两天,那个部门领导说,那人不要了!而且!候选人也每天在2019-07-26 15:13
2024年,雅高不仅共庆中法建交60周年和中法文化旅游年,也迎来了
在瞬息万变的时尚界,色彩的变迁,总能引领着潮流的风向。去年
4月8日,新锐内衣品牌「LUCKMEEY幸棉」正式官宣首位品牌代言人
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