1.由低往高选。从低职务管理员往高职务管理员进行面试,逐级筛选。优点是节省高层管理人员的面试时间,提高了效率;缺点是公司里职务比较低的人,由于他本身所处的职务原因,他本人对来面试的这个职务就有理解误差,2019-05-24 10:40
员工的招聘对于企业来说至关重要,招聘可以促进给公司增添新的成员,让公司扩大规模。不仅如此,公司招聘也能够改善工作的环境和结构,促进员工们的工作积极性。作为负责人事行政工作的朋友们,就应当提升自己的2019-07-05 16:32
2024年,雅高不仅共庆中法建交60周年和中法文化旅游年,也迎来了
在瞬息万变的时尚界,色彩的变迁,总能引领着潮流的风向。去年
4月8日,新锐内衣品牌「LUCKMEEY幸棉」正式官宣首位品牌代言人
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