今天，我们联系了8位影楼老板听一听，用人难，留人难方面的话题。影楼老板A:比如说影楼的门市人员需要亲和力和耐心以及稳定性和耐力，尽管我们培训非常到位，但还是出现很多问题，现在的90后受点气，受点委屈，就想2019-02-22 10:32
俗话说，工欲善其事必先利其器，对于一个影楼的店长来说，要想让员工为企业创造利益，首先就应该对员工进行必要的培训。所以说，对企业人员进行培训的能力也是衡量一个人是否达到店长水平的重要标准之一。培训，应该2019-02-23 09:15
俗话说“万众一心，其利断金”，要推动各项工作有序发展，中层管理者就要在“领会上头，教会下头，摆平外头”的基础上，切实围绕“三个负责”（即对客户负责、对企业负责、对员工负责），强化“四种意识”（即角色2019-02-25 11:53
俗话说“万众一心，其利断金”，要推动各项工作有序发展，中层管理者就要在“领会上头，教会下头，摆平外头”的基础上，切实围绕“三个负责”（即对客户负责、对企业负责、对员工负责），强化“四种意识”（即角色意2019-02-26 08:47
一个影楼，就是一个大的团队，而缔造这个团队的往往就是这个影楼的店长。店长能力强，缔造的团队能力也就强。这也就是说，团队的核心竞争能力的大小受到店长团队缔造能力的制约。所以说，一个优秀的店长必须具备超强2019-02-28 09:14
对于影楼来说，顾客的投诉是一种“阵痛”，虽然不会直接致命，但如果置之不理或者处理不好，“伤筋动骨”还是有可能的。对于影楼的店长来说，要想避免这种情况的发生，最好的办法就是提高自己对顾客投诉的解决能力2019-03-05 08:46
1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你2019-03-05 08:46
如果把影楼看成一个家庭的话，那么店长就是大管家，势必要对影楼进行日常的管理。影楼管理得好不好，从一定程度上反映出了店长的能力。所以说，要想成为一名优秀的店长，日常管理能力的培养也是必不可少的。给员工制2019-03-06 08:26
如果把影楼看成一个家庭的话，那么店长就是大管家，势必要对影楼进行日常的管理。影楼管理得好不好，从一定程度上反映出了店长的能力。所以说，要想成为一名优秀的店长，日常管理能力的培养也是必不可少的。（2）目2019-03-06 08:26
一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做2019-03-06 08:26
一个影楼，就是一个大的团队，而缔造这个团队的往往就是这个影楼的店长。店长能力强，缔造的团队能力也就强。这也就是说，团队的核心竞争能力的大小受到店长团队缔造能力的制约。我们都知道，一个团队如果没有目标，2019-03-07 09:02
在很多影楼，都宣称多劳多得。这是什么概念呢，就是说员工业绩越多，获得的报酬也就越多。从这个角度来说，员工的能力越强，那么每个月获得的薪酬也就越高。能力和薪酬成了正比。可是能力从哪里表现出来呢？自然是2019-03-09 08:27
俗话说，工欲善其事必先利其器，对于一个影楼的店长来说，要想让员工为企业创造利益，首先就应该对员工进行必要的培训。所以说，对企业人员进行培训的能力也是衡量一个人是否达到店长水平的重要标准之一。培训，应该2019-03-12 08:47
2019联考面试的脚步悄悄地向我们走来。在面试中，人际关系类问题是十分常见的问题，但是在考生回答这种题的时候，往往又会出现这样或那样的问题，在这种看似简单的问题中失分。中公教育专家针对考生备考中经常遇到的2019-03-14 09:20
01理解沟通对象可以从三个维度切入。可以赞扬沟通对象的闪光点、理解沟通对象的处境、理解沟通对象的做法。三个维度可以单一使用也可交叉使用，但需要清楚不是沟通的重点内容。1.赞扬沟通对象的闪光点。联系生活实际2019-03-15 08:47
婚礼四大金刚，是指在婚礼中扮演着至关重要角色的四位专业人员，他们分别是婚礼主持人（司仪）、婚礼化妆师（跟妆师）、婚礼摄影师和婚礼摄像师。婚礼主持人，也被称为司仪，是婚礼仪式部分的核心人物。他们2024-11-15 16:19
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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