面试是每个HR几乎每天都在做的事，这件事看似没什么技术含量，刚入门做HR的人80%都是从做招聘开始的，从学会看简历到会电话预约面试再到可以进行基础岗位的简单初试也成了“HR入门三段”，但是“能面试”和“会面试2017-08-14 14:35
担心无法通过面试的朋友，请一定要清楚，哪些问题会决定你的去留。身边有许多做招聘的朋友，普遍认为求职者之所以慌张，是因为没有做好准备，所以答不出来。总结了他们的面试经验发现，有三个面试问题十分关键：“请2019-03-29 08:38
1.请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个2019-04-03 10:48
所有的求职者都希望能够在最短的时间内找到一份自己中意的工作，可是很多求职者只知道不停的投递简历，而忽略了很多能够给你提供最大帮助的细节问题。只要当我们把这些细节问题都做好了，才能更好更快的找到一份工作2019-04-09 09:56
一、为什么面试官要问“职业规划”作为求职者，我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题。作为一个比较资深的面试官了，我也是“职业规划”问题的爱好者。提这个问题的首要原因是看：个人规划是否与企业方向一致2019-04-10 08:51
1.(1)直接投递简历(2)网上求职信(3)网上在线申请(4)制作个人宣传网页(5)发布自己的求职启示(6)主动出击，直接联系2、邮寄简历邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种，即使在今天，邮寄简历也还是非常必要。这种2019-05-06 14:16
要做好人才招聘工作，充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备：1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表，对人2019-05-17 13:58
第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大2019-05-23 11:35
职场上，相信很多人都经历过面试，面试的时候有很多环节和面试的问题，面试者只有在面试过程中表现好了，才能增加进入新公司的机会。在面试的时候，相信有一个问题总会让人困惑，很多HR总会先问求职者的期望薪资2019-06-26 17:43
我们先来分析一下，求职者为什么要强调先通过电话沟通了解职位情况，然后合适的话再约时间到公司面试。求职者暂时不想跳槽，或求职者已经找到满意工作求职者不想跳槽，或求职者已经拿到offer，已经找到2019-06-26 17:46
员工招聘是每家企业在发展过程中都必须经历的事情，为了招到更加符合岗位需求的人员，网络招聘就成为大家的常用渠道了，网络招聘渠道既可以把招聘信息推送给更多的求职者，也可以通过求职者投放的简历做前期的人2019-06-28 17:16
首先是面试前的准备，面试前的准备非常非常重要，大家都知道第一印象的重要性，如果第一印象不好那就基本没戏了。不管是男生还是女生，去面试前都必须要由内而外从头到脚对自己进行一番修整。面试前一天最好洗头2019-07-03 14:50
大学生找实习，面试时长可能是多久？有人可能是15分钟，有人可能是50分钟。显然，面试结果和面试时长是有一定关联的。虽然面试50分钟不代表着一定“有戏”，但面试15分钟的，往往代表着一定“没戏”了。那么，求2019-07-08 17:02
让HR招聘最郁闷的是什么呢？——候选人拒绝offer。对此，作为HR该怎么办呢？小编今天和大家聊聊，候选人拒绝的原因和解决方法。一、应聘流程时间过长很多公司都存在这样的问题，公司的规模不大，流程却长2019-07-15 16:44
几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的人才。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少求职者在接受面试时，由于迫切希望得到眼前这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”2021-04-24 10:10
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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