潍坊四平路联通大厦不知因何原因又起大火，过路人注意了请绕道通行，给火警门让道救火，具体情况持续跟进中！2017-09-22 17:07
无奈的秀场活动累了心,经营者心态不稳定,老板执行力不够力度等是大部分影楼经营者存在的问题，你是否也如此呢？2017-11-30 09:36
企业员工培训为什么无效？这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。针对此，人力资源专家分析员依据对企业员工培训存在的问题的深入研究，归纳总结导致企业员工培训无效的几个原因：一、对培训存在认识误区企业在培2018-01-10 09:38
以往摄影师说使用超广角镜头（UltraWideLenses）会出现鱼眼等效果，或出现学坏手势的情况。然而，现在很多镜头都已经改善了，新一代镜头已越来越多超广角镜头选择，而且越来越多人喜欢选用，因为超广角镜头可以收纳2018-02-01 13:51
（一）所谓“自管”，顾名思义就是自我管理。对于店长来说，要想管理好员工，首先得管理好自己。正如人们常说的那样：先管理自己，再管理别人。为什么这么说呢？原因很简单：一个连自己都2018-06-05 08:45
所谓“自管”，顾名思义就是自我管理。对于店长来说，要想管理好员工，首先得管理好自己。正如人们常说的那样：先管理自己，再管理别人。为什么这么说呢？原因很简单：一个连自己都管理不好的店长，又怎么能够管理好2018-07-23 14:24
今天，我们联系了8位影楼老板听一听，用人难，留人难方面的话题2018-08-11 11:14
在处理顾客的投诉时，除了要懂得微笑之外，还有两个非常重要的原则：换位思考以及巧妙道歉。为什么这么说呢？原因很简单：第一，只有换位思考，才能真正懂得顾客内心的想法，才能真正知道顾客想要什么。第二，2018-11-13 09:38
在处理顾客的投诉时，除了要懂得微笑之外，还有两个非常重要的原则：换位思考以及巧妙道歉。为什么这么说呢？原因很简单：第一，只有换位思考，才能真正懂得顾客内心的想法，才能真正知道顾客想要什么。第二，巧2018-12-04 16:17
企业员工培训为什么无效？这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。针对此，人力资源专家——华恒智信分析员依据对企业员工培训存在的问题的深入研究，归纳总结导致企业员工培训无效的几个原因：一、对培训存在认识误区企业在培训中观念上普遍存在误区。一些企业认2019-01-08 09:43
在处理顾客的投诉时，除了要懂得微笑之外，还有两个非常重要的原则：换位思考以及巧妙道歉。为什么这么说呢？原因很简单：第一，只有换位思考，才能真正懂得顾客内心的想法，才能真正知道顾客想要什么。第二，巧2019-02-11 17:11
今天，我们联系了8位影楼老板听一听，用人难，留人难方面的话题。影楼老板A:比如说影楼的门市人员需要亲和力和耐心以及稳定性和耐力，尽管我们培训非常到位，但还是出现很多问题，现在的90后受点气，受点委屈，就想2019-02-22 10:32
一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做2019-03-06 08:26
在处理顾客的投诉时，除了要懂得微笑之外，还有两个非常重要的原则：换位思考以及巧妙道歉。为什么这么说呢？原因很简单：第一，只有换位思考，才能真正懂得顾客内心的想法，才能真正知道顾客想要什么。第二，2019-03-07 09:02
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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