友谊的小船从电梯启航~最近因为一部都市时尚剧《欢乐颂》，刘涛又火的不要不要的！播了快20集依然保持着豆瓣评分8.1的高分，制作精良处女座属性爆棚，小编表示真是很腻害嘛！但除了剧中High到不行的剧情，身为时装精2016-05-04 11:51
"自杀式"面试形式：1、自杀式一：奋不顾身请简单介绍一下你自己：我是一个很普通的人……给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连2016-05-04 11:55
错误1：觉得自己很有实力 在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是"你最近为我做了什么"，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那2016-05-03 11:01
没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视"个性"与"锋芒毕露"，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。面试禁忌2016-05-03 11:01
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的2016-05-04 08:57
CPI飞涨，凡事都要精打细算，有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。如果这时候工作还晃晃悠悠没落实，节衣缩食恐怕也不够支付找工作的求职成本，交通、置装、拍简历照、打印简历……哪一项不得花钱，如果是从2016-05-04 08:57
纽约的企业主管教练拉比娅。德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。纽约的企业主管教练拉比娅。德兰德隆表示，就业市场的紧缩2016-05-04 08:57
一、忌问招聘人数最明显的就是问"你们要几个？"对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。"你们要不要女的？"这样询问的女性2016-05-04 08:57
细节上比别人多做5%如果你现在正面临着求职，那么除了做好简历等重要的求职准备，还要注意一些小的细节。这些细节虽然细，但作用却不小。很多时候，你多付出5%，收获的却是200%.◎培养自己穿着打扮的品位2016-05-04 08:57
1、诚聘英才 "诚聘英才"、"招纳贤士"、"诚邀加盟"……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去倾情于这2016-05-05 09:33
最近好多人都在问智哥，"面临暑期实习，应该去大公司还是小公司？""原以为现在公司名气大平台高，但是入职后发现各种问题，好坏公司如何判断？""收到好几个offer，有创业型公司，也有知名大公司，各有利弊，要怎么选2016-05-05 09:33
临近毕业，大部分应届毕业生已经结束了找工作的历程，同学们见面的问候语变成"你签哪儿了"、"工作定了吗"。每次被问及这样的话题，国际关系学院的小杨都是一笑了之。在收到一家台资企业的录用通知后，小杨并没有2016-05-05 09:33
大家知道面试技巧吗？在面试的时候需要知道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利，下面就是本站为大家整理的HR不喜欢的五类求职者，仅供参考。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面2016-05-05 09:33
挖空心思设计面试"陷阱"是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试"意外"，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍2016-05-05 09:33
当今社会角角落落都在谈团队，不同行业在谈，不同组织在谈，不同的人也在谈。在国家面临大难大灾时，新闻媒体会谈众志成城，谈民族凝聚力。政府领导人在工作交接时，也不会忘了谈两点，感谢上界政府团队对其信任与工2016-05-30 08:39
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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