附：2016(第五届)中国好雇主企业获奖名单(排名不分先后)2016中国好雇主最佳员工激励实践奖2016中国好雇主优秀企业奖2016年12月8日，由太和顾问主办的2016(第五届)中国人力资源管理论坛暨中国好雇主颁奖盛典在京隆重2021-03-17 10:41
随着P2P爆雷的新闻不断出现，金融行业似乎感觉到了一丝寒意。但互联网金融只是金融行业的一个领域，并不能代表整个行业的趋势。建筑：传统职位招聘仍然是主流1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的（录用条件）2021-03-17 10:42
面试技巧第二类：无需规章制度作为解除劳动合同合法性支持的情况5、用人单位生产经营发生严重困难的；3、劳动者被依法追究刑事责任的；第三类：可以合法解除劳动合同但需要支付经济赔偿金的情况1、劳动者在试用期间2021-03-16 10:17
使用互联网找工作现已成为多数求职者的首选求职方式，而不法分子在互联网中寻找漏洞，布置骗局，使求职者们深受其害。英才网联职业指导专家建议，使用互联网求职时，求职者需注意证据的留存，提高警惕，同时，多多关2021-03-13 10:49
据了解，点滴关怀是集“爱关怀、爱内购、爱福利、爱激励”四大核心功能于一体的一站式员工服务平台，每天为200万企业员工提供服务，平台已加入企业6500多家，其中包括了百度、腾讯、联通、万科等巨头企业，平台月关2021-03-13 10:50
此次合作是公控公司经过反复市场论证、特别是对华尔街英语的学习方法、授课模式、课件教材、成功案例、业界口碑等方面进行综合考量之后，选定华尔街英语共同开展合作培训项目，旨在进一步提升公控公司管理人员的综合2021-03-12 09:49
影楼面试13.“只买贵的，不买对的。”很多老板给自己的培训在遵循这个“原则”，结果花了很多钱，只买来一些口号。反之，给管理者的培训往往遵循“只买便宜的，不买对的”，这同样不可取。价值，而不是价格，应该是2021-03-12 09:49
《人像摄影》杂志社那么秦始皇、成吉思汗尚可见乎？毛泽东回答说“俱往矣”，意思是一切都一去不复返了。据《桐城县志》记载，清代（康熙年间）文华殿大学士兼礼部尚书张英的老家人与邻居吴家在宅基地问题2021-03-12 09:50
我们相信2012年将是崭新的起点，我们期待您的参与！如今好多培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗？2、培训要结合企业的实际而不是员工本人。有些企业2021-03-12 09:50
(6)、员工问题询问，不论在工作上或个人生活上有问题时，员工会向业务主管询问相关方案或相关规定，如何得到公司的协助或是政府机关的协助，业务人员及员工都可以学习到相关经验。一：低调一点才成功可可从加拿大留2021-03-11 14:28
这点跟培训一样，所有人对企业的培训工作寄予厚望，希望培训成为治疗企业的灵丹妙药，而培训则在众人愈加重视的过程中偏离出原来的本质，乃至出现“培训没有用”这样的论断。广大的球迷朋友追求的是国足优秀的比赛过2021-03-11 14:28
面试技巧想要拍照的时候，你只需要站在镜子面前，摆好Pose，然后给摄像头一个美美的笑。在高中老师授课时，学生是无可逃避的，他没有一个小组可以依靠，所以他要自己独立思考，要自己独立解决问题。他们要自己独立通2021-03-11 14:28
中国特色社会主义更符合中国的发展。我国的党政机构实行的层级式管理，设置五级党政管理机构（中央、省、地市、县、乡镇）已形成固有的自下而上的管理模式，它是最优的行政结构，是质量最好、科技含量最高、能够实现2021-03-11 14:34
3.由专业的培训公司来进行。所有的人都愿意改变，希望成功，但是最怕是被别人改变的，因此，我们一定要感觉他是自己改变的，因此在培养意愿和热情上一般采用以下4种办法较好。 “快看，大花轿抬新娘子！”昨日上2021-03-11 14:35
当然了,不管老板对员工说些什么,其核心目的都是为了维护老板本身的利益,进一步是企业的利益.决不可能是把员工的利益放在前面的.再者,谎言重复一万遍就是真理,在企业里,老板有足够的机会和权利来一次次给营销员工灌输2021-03-10 10:44
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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