名师专访 苏鹏飞老师

1.您好，我是全影网小编，很高兴认识人，请您先简单的做一下自我介绍吧？

大家好我是鹏飞老师，很高兴能在全影网这个平台上与大家一起分享，也感谢全影网举办的本次采访节目，谢谢全影网，谢谢小编

2.影楼顾问从事人员现在参差不齐，您有什么独特的看法呢？

是这样的，首先针对从事影楼顾问这个行业，所从事人员的入行门槛低，行业内人员素质参差不齐，市场上经常会出现一些负面的新闻，针对于这样的现象我只能用，很遗憾来表达我的心情。这个各行各业都有，我说话比较直接，老师从某个角度来说也是一种产品，产品不同导致价格不同，最后产品带来的体验结果也不同，所以，针对客户的级别去找相对应级别的老师吧。我个人没有什么特别的看法。

3.您对影楼老板在选择老师的时候有什么样的意见或者建议呢？

我一直认为合作永远是双方的，互相承诺的而不是单方面的

老板在和老师合作之前一定有要口头承诺和文字承诺，

第一口头承诺指的是，

老板通过和老师的沟通，就能分辨这个老师的水平高低，这个老师说话是否接地气，是否不浮夸，很多老师经常会把自己包装的无所不能，出神入化，什么都会做，这样的老师一定是一个不靠谱的老师，一个人的精力有限时间有限，据我个人目前的经验仅供参考，一个从业五年以内的老师，最多只有2—3套自己的核心产品，因为大家都是靠嘴吃饭的。理论上的东西都不缺，都会说的很好，就好像自己什么都懂一样，但是一套核心产品能够做到极致，需要至少1-2年的实操经验才算真的成熟，因为好多细节需要靠实际操作去完善，去不断的修正，只有这样才可以成为某一板块的专家而已。这个老师这个核心产品符不符合我们店的真实情况，这个一定要自己有个数，而不要盲目。还有老板方面承诺店里的人员 业绩情况 也要属实，如果不属实，老师最低收费标准要有，这也是保护老师的权益。

第二；文字承诺指的是；

就是在合作之前把所有口头承诺的东西全部文字化，以合同的形式。比如保额，打款顺序，等等。。。如违约双方怎么样，而不是单方面，落实在文字上。

老板方面其中最重要的是老师的身份证复印件，一定要在合同上体现，还有签字，这个是最重要的，还有就是每一次打款的票据和收条，一定保留，现在网络很公开，谁也不会因为万八千的去损失自己的个人名誉

老师方面，就是老板每一次打款的时间一定督促按时到款，如果到时间尾款没有，应该怎么办 全部体现在文字方面。

我相信如果都严格按照这两个承诺去执行，就不会出现一些不愉快的事情了，如果还会出现一定是怪自己，为什么 因为爱占小便宜，花少的钱高的保额，天上不可能掉馅饼的，导致自己贪小便宜吃大亏，这个在任何行业都有，这个谁也没办法。

4.鹏飞老师老师您说的话确实很直接，也很实际，那您的核心产品是什么呢？

呵呵，我只不过说了实话而已，一些老板一些老师听完以后有可能会不舒服，或不认同，不过没关系，仁者见仁，智者见智，如果有帮助就采纳一下，没有就当听听笑话吧

我个人目前的所做的是商战特种之团队商业思维，主要是通过两天两夜的内训，打造企业员工的感恩力，执行力，凝聚力，销售力，团队协作力的一场大型员工内训，通过两天两夜打造出企业自己内部的商战特种兵，拥有特种兵的战斗力。因为未来经营企业市场透明度越来越强，你会发现一种现象，就是模式大同小异，产品同质化，服务同质化，唯一具有竞争力的就是团队，团队竞争也就是人才竞争，得人才者得天下。

5.现在培训课程很多，您的商战特种兵优势是什么，最终能您能给企业带来什么？

确实是这样的小编，现在课程很多，目前市场上的课程确实有些很好的课程，很受用，不过理论的较多，也就是落地性强的不多，这个要考客户用分辨，接下来我谈一下我的商战特种兵内训营的优势吧

首先我的课程是有以下优势；

1. 课程是采用体验式的培训方法；就是不仅有理论的东西还有实际的一些体验互动，让学员能够亲身感受体验，永远不会忘记。课程的好处很明显

举个例子，比如。上学的时候我们学了一些数学公式，过了两年就忘记了一大半，在比如，您花2天的时间把游泳学会了，过了两年你都没机会下水，两年你一样会游泳，就是再笨以不至于淹死吧。 所以两天的时间我是教给学员游泳，而不是游泳的理论。

2. 我的课程所有的主题是以商战特种兵为核心的，所有的课程素材都是和特种兵有关系的，包括视频，音乐，图片，标语，会场布置，讲课内容等等，就是两天的时间让自己成为自己人生的特种兵，课程比较新颖，员工接受程度强，互动参与非常强，这个可以到网上搜索我的视频宣传还有一些花絮，就能看到培训现场的气氛和活跃度了。

3. 课程会采取PK加分制，像部队一样互相PK，惩罚等等，特种所具备的特质，通过课程互动引导，互动，体验，参与全部把员工的内心潜能全部激发出来，比如感恩，比如执行  比如服从，不如主动性，比如团队精神等等，

4. 两天两夜的课程不仅能让员工体验度很深，并且课程现场我们就要见证效果，所谓的效果就是落地的，就是企业最需要的业绩，课程最后会有一个特种兵野外扩展训练，就是团队荣誉疯狂的做业绩，往往一场2天2夜的内训课就能创造出企业半个月的营业额，既要让员工成长，感恩，还要让老板有收益，见到效果。不仅培训还要现场落地出结果，这样员工的主动积极性调动出来了，企业只要以人为本，就会越做越好，这就是我能给企业带来的。

5.

谢谢鹏飞老师分享您说的很对企业要以人为本，团队才是企业最具竞争力的核心。

祝您2015越来越顺利，您的培训能够帮到更多的企业，再次谢谢您、

答；谢谢小编的采访，能够为这个行业做点事情才是我最大的心愿，最后祝全影网越办越好，2015年更上一层楼，一起加油！

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