大学毕业生就业形势不容乐观，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。此时正值大学毕业生求职的重要时期，一个年轻学生从学校进入社会，这无疑标志着一个新的人生阶段的开始，期间必然要经历一个社会角色转变的过程。如何顺利完成从学生角色到职业角色的转换，从而适应职场、适应社会呢？重视基层磨炼自我基层的工作岗位仍是毕业生应关注的重点。
我们一直在鼓励和倡导应届大学生多参与实践、多积累经验，不断地丰富自己的工作阅历。这些从何做起？基层、一线的工作就是重点。用人单位也愿意吸引高学历的毕业生在基层的工作中共同成长，这对于学生发展和企业发展都有好处。在“创和谐，促民生，青年志愿者进高校”的活动中，现场招聘会上提供的工作岗位中，绝大部分都是针对工作经验相对缺乏的应届毕业生的。目的就是为了能让大家重视基层的工作岗位，重视经验的积累。同样的学历条件下，想要在竞争中占据优势，工作经验是很重要的。对于应届毕业生而言，能在基层的工作岗位上磨炼一到两年的时间，其学历优势就能很明显地显现出来。
端正态度找准定位作为刚踏入职场的青年首先要在心理上摆脱学生的角色定位，端正工作态度；严格遵守规章制度。要有吃苦耐劳的精神，从小事做起，学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。积极主动及时沟通此外，毕业生一定要“积极、主动，这是一个基本的做事法则．工作每进行到一个阶段，都需要向领导汇报；在遇到问题时，应当主动与领导沟通和探讨，以免延误工作坦诚相待，主动和同事打成一片要培养自己的“归属感”。
主动和同事打成一片，多参加一些集体活动，这样不仅能使你了解到公众场合难以获得的信息，还使你更自然地与同事们融为一体。不以个人好恶去亲近一部分人，疏远一部分人；不拉帮结伙，不参与派别之争。与同事发生矛盾，最好当面交谈解决，不留下后遗症。在原则问题上不应一味退让，非原则问题则应尽量宽容、忍让。大学生想提高自己的竞争能力，必须要解决的问题是求职方向和求职目标。应届大学生要善于用自己的优势去和别人竞争。现在我们组织的招聘会中，经常会看到一些学生拿着简历投很多家单位的多个岗位，这看起来相对增加了我们的就业成功几率，但很多时候这些简历的投放都是无效的。我们应摆脱这种盲目的状态，了解自己的优势何在，自己适合哪类工作，哪些岗位。
投放简历前，我们应问问自己，我期望找到一份什么样的工作？我为什么要找这份工作？因此，职业的定位是大学生找到自己优势和兴趣爱好的最直接的方式，也是提高竞争力的手段之一。职场适应是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。如果真正能够注意并做到职场适应，那么，尽管你是刚踏上新工作岗位的毕业生，也能够胜任你的工作岗位，并且会给你的领导和同事留下很好的印象，也将为将来的职业发展打下良好的基础。
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