摄影技巧

来自美国洛杉矶摄影师Ryan Millier，擅长生活摄影，特别是文艺范儿的随拍。摄影师通过安静的画面，展现了自己内心对于世界的细腻观察，将事物融入到一股浓郁的胶片味道中。

影楼人才

优化人性化的管理系统

上文提到，由于摄影行业技术门类的“易学难精”型导致技术人才必须具备先天的悟性及后天的不懈努力才能掌握技术之精髓。况且，摄影行业技术的不断学习进步在每个成长阶段都会遭遇一定的技术瓶颈，这就加大了行业技术人员想要在业界有所建树的难度。尽管如此，还是有不少技术人员克服重重困难掌握了技术要领，并取得了一定的成绩。正因为摄影行业技术提升的难度较大，一些技术人员在掌握了一定的技术要领之后，加上业界风格或派别的复杂性，部分人才便会出现自负、甚至傲慢的心态，直接导致了目前业界技术人才互相看不上、不买帐的状况。部分人才将这种骄傲自满的心态带到工作中去，为自己的“出局”埋下了祸根。 

业界关于提倡“人性化”的管理方式已经很久，关于人性化管理方式的文章或经验方面的报道见诸报端或书刊杂志，但真正让企业付诸实际行动中去似乎梅那么容易。在辽宁鞍山时，笔者经常光顾公司旁边的一家饭店，常常被店内服务生真诚的微笑、体贴入微的精致服务、有条不紊的工作节奏、员工之间呈现的谦和友好等强烈的氛围所感染，仿佛置身于一个温暖的大家庭里面，给顾客带来好的胃口、惬意的享受，并让你沉醉其中，不愿离去。好奇心驱使我要对这家饭店所营造的快乐服务消费环境探个究竟：是什么原因使得这家饭店能给顾客带来如此强大的吸引力，诱惑着我反复前往消费？ 影楼人才

有些觉得公司不好，其实公司只把机会给那些有成功素质，有准备，有爱心的人；有些员工看不起上级，其实我们现在想一想小学时的老师，能有多大的水平，但我们从他们那里练就了基本功，我们于是很快超越了他们，但我们还是感激他们；有些领导看不起员工，其实每个领导都是从员工一步步上来的。大凡能干一番事业的人都是非常有爱心的，如我对员工，很多人说我是软弱，其实包含着我对员工深深的爱，那不是软弱，我知道一个小孩子并不懂得什么道理，但我把机会给他，同时再给他讲清楚事实。影楼人才

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