“金三银十”这是每年流行于应届毕业生中的说法。近日,沈阳几所高校发现,进入10月中旬,婚纱摄影各大企事业单位的校园招聘开始密集起来。走在大学校园里,随处可见身着正装,手拿简历的应届毕业生。
租房一个月只为赶招聘会
为了来东北大学参加校园招聘会,国庆假期刚过,在东北大学秦皇岛分校就读的大四学生张天铭,和几个同学从秦皇岛赶来沈阳,在东北大学西区租了一套两室一厅的房子,一个月600元。
“啊,又来晚了!”张天铭一边抱怨一边挤进一间大教室,里面一家物流企业正在进行宣讲会。站着的、坐着的、蹲着的、平时100多人上课的教室足足挤了300多人。
“10月中旬到11月中旬是校园招聘会最多的时候”,张天铭告诉记者,“来东大招聘的名企特别多”,上周他一共跑了6场,包括“卫华集团”、“东方测控”、“浪潮集团”、“海尔”、“佳兆业”,并成功拿到了两个offer(录用通知),但最后因为待遇不够或岗位不合适,都放弃了。因为自己的专业是国际经济与贸易,张天铭给自己的定位是经贸类职位。“我很想去“浪潮”,岗位也合适,但可惜没进入最后一轮面试。”张天铭难掩失望之情。
求职成本平均超千元
为了在求职中给面试官一个好印象,学行政管理专业的付威花了近2000元给自己置办了一身行头:一身黑色西装外加衬衫、领带、皮鞋。影楼招聘记者采访中发现,虽然企业在面试过程中并没有提出要求职者着正装,但求职的应届毕业生们绝大多数都比较看重自己的“形象”。“穿得正式点,即使不能加分也不至于减分”,这是很多毕业生的看法。
金融专业的大四学生王桥越给记者算了一笔账,置办衣服、打印简历、交通费,10月才过半,她就花了1200元钱。几千元的行头不是每个学生都能负担得起,记者采访发现,很多学生为了省钱,选择了“拼衣”面试,也就是互相借着穿。
本科生起薪期望值在2000元左右
“有五险一金,工资在2500左右。”对于第一份工作的薪酬,一位辽宁大学国际经济与贸易专业的应届本科生告诉记者,自己的期望值差不多是这样;但如果是知名企业,福利好、上升空间大,起薪稍低一点也可以接受。
记者在几所大学的校园招聘会上了解到,大部分应届本科毕业生的起薪期望值在2000元左右,个别理工类或经济类专业以及知名院校的学生期望值会高一些。
除了对薪水的要求外,记者发现,大部分的学生会更关注企业所能提供的五险一金、企业年金、住房补贴、带薪休假等福利。福利好、晋升空间大的企业,显然更能获得应届毕业生的青睐。
学生:不同专业有冷有热
记者在采访中发现,不同专业的学生在求职时冷热悬殊。一些高校的名牌专业如辽宁大学的经济类、金融类专业毕业生比较抢手;摄影师招聘在东北大学,机械、材料、计算机专业甚至出现了招聘企业抢人的现象。相比这些“热门专业”,一些哲学、历史等文史类专业学生的就业情况就不容乐观了。
记者还发现,不论什么专业,男生在就业方面都存在较大优势。一些企业在某些岗位的招聘条件上就注明了只限男生,在男女生同时竞争一个岗位时,男生也更受企业欢迎。采访中绝大多数的学生认为,男生在就业上的性别优势历来如此;一些受访女生表示,习惯了也就接受了,“只有更努力一些”!
企业:最看重综合素质
采访中记者了解到,绝大多数的企业在校园招聘中会进行简历筛选、笔试、面试几个环节。一些知名企业为了优中选优,甚至会设置三轮、四轮面试。对于应届毕业生来说,想要通过重重考核,得到名企的offer也像是千军万马过独木桥。
在校园招聘会的现场,京东商城的招聘人员告诉记者,除了专业对口,学习成绩优异以外,化妆网企业在挑选人才方面最看重的还是学生的综合素质。“像面试过程中的即兴演讲、小组讨论等都是要考核学生学习成绩以外人际沟通、组织协调、应急应变等方面的综合能力。
在采访中,记者也发现了一些企业的“独特需求”。例如,担任过学生干部或有过学生会、社团工作经历的学生会更受企业看重;相比独生子女,非独生子女的学生更受企业欢迎。对此,徐州重汽的一位招聘经理解释说,由于他们企业招聘的很多都是一线技术类员工,相比独生子女,有兄弟姐妹的、或是农村的学生更有合作精神,也更能吃苦。
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