来源：《国企》杂志
文｜秦湛
走进社会，找到一份工作，就意味着“朝九晚五”甚至“朝八晚六”，而且“端人碗、服人管”，总是不那么惬意的。这不，最近一个工作很是令人羡慕的小姑娘对笔者说一定要辞职，“什么破工作，本姑娘不差那点儿钱”。细问之下，原来她只是在工作中受了点儿挑剔。而这点儿委屈，对于我们这些工作经验丰富的人来说简直不是个事儿。
由此，笔者想到了一个流传甚广的故事。一位即将退休的木匠，老板非常舍不得这样好的木匠离开，就让他在离开时再建造一栋自己最喜欢的房子。木匠欣然答应了，遗憾的是这次他觉得自己终于要离开了，并没有用心地盖房子，而是用了很多劣质的材料。房子落成时老板把大门钥匙交给了木匠，对他说：“这就是你的房子，是我送给你的礼物！”听到这个消息，木匠是既惊讶又后悔。
这个木匠看似没有站好最后一班岗，实则是他个人工作态度的问题。工作不仅仅是拿工资，最关键的是要回答“我是在为谁工作”的问题。如果不懂得珍惜和热爱自己的工作，觉得“一份工作无所谓，又不是我自己的公司”，那么就很容易遇到一点挫折就丢下工作不管，很自然不会对自己的每一个项目都尽心尽责。
工作就是事业
我是在为谁工作？答案很简单，每个人都是在为自己工作，“对工作负责就是对自己负责”。
努力工作是实现人生价值、成就人生梦想最有效的途径。只有端正了为自己工作的工作态度，才能获得工作的回报。命运掌握在自己手中。你只有摒弃“打工者”心态，把公司当成是自己的，以一种主人翁心态全身心投入工作，对工作有使命感、责任感，把工作当成一生为之奋斗的事业，才能把工作做得有声有色，从而收获成功。
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很少的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的齐瓦勃就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡耐基旗下的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了“要做同事中最优秀的人”的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并克服困难自学建筑知识。
一天晚上，打工的同事们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作。经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室问：“你学那些东西干什么.”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗.”经理点了点头。不久，齐瓦勃就升任为技师。
周围的打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃。他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水。只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃就成为这家建筑公司的总经理。
卡耐基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯。在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早时，齐瓦勃回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡耐基钢铁公司的灵魂。
几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。再后来，齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。
如果你认为你是在为别人打工，那你就永远只能为别人打工；如果你认为你是在为自己工作，那你终将有自己的一番事业、一片天地。
要得到先付出
在日常的工作和生活中，总有很多人很浮躁，天天抱怨工资待遇低、福利差、老板苛刻、把人当牲口使唤。那么，你可曾想过你又为公司做了多大贡献，你为公司创造了多少价值？作为一个员工，如果你习惯跳槽，一进公司就谈利益，一天到晚都想着几点下班、什么时候放假，那就不怪老板不给你涨工资了。
试着站在企业的角度、老板的角度想一下，在没有看到你的成绩之前，老板凭什么给你那么高的薪资待遇呢？他的资本不是大风刮来的，每一个用人决策都关系重大。所以，要获得老板的认同，就必须先付出努力，拿出业绩来看。
但是，如果真正认识到“我是为自己而工作”，你就会明白，付出的努力无论是否能得到老板的青睐，都不会白费，因为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。
拿破仑·希尔是世界著名的成功学专家。他曾经聘用了一位年轻的女孩当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事类似工作的人大致相同。有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”她把打好的纸张交还给拿破仑·希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”
从那天起，这个女孩开始在用完晚餐后回到办公室，做不是她分内而且没有报酬的工作：她开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌。她已经研究过拿破仑·希尔的风格。因此，这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的一样好，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找新秘书时，很自然想到这位小姐。但在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动接收了这个职位。
不仅如此，这位年轻女孩高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也因此多次得到提高，后来甚至超过了普通速记员时薪水的好几倍。
如果这个女孩不是先付出极大的努力去培养自己当秘书的素质，那么她可能还是一个普通速记员。所以，一个年轻人在工作的时候，不必太计较薪水是否匹配自己的努力。其实，工作本身就是给予你的报酬。
免责声明：本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。
