当好公务员需有一颗平常心

　　国考降温、涨工资、养老金并轨、职务职级并行……随着改革的推进，公务员一次又一次被推到了风口浪尖。这边厢，有网友发帖说公务员“福利高”“工作清闲”，是“超国民待遇”群体；那边厢，有公务员忍不住网上“晒”工资单以证清白。争论在网上悄然展开。

　　在全面深化改革进程中，公务员制度改革应是题中应有之义。在这当中，自然有对公务员权利和义务更多的规范和约束。悲观者认为所谓的“隐形福利”没了，权力运行也要接受更多的监督和规约，工资待遇普遍偏低，似乎看不到希望和“奔头”。而乐观者认为，改革后，公务员工资待遇会有大幅提高，晋升通道也会更加宽阔。笔者认为，这两种态度都不可取，公务员当以一颗平常心对待“自我革命”，不宜过高定位自己的职业，也不宜低估自身的价值。公务员是千百万职业中的一种，唯一不同的是，工作作风是否过硬，工作实绩是否突出都和百姓利益有着千丝万缕的关系，职业的特殊性决定了其行为要更多地接受群众“挑刺”，但作为普通职业的本质未变，这就要求公务员面对改革，必须调整心态、校准定位，辩证审视自己的职业定位，切实把心思更多地用在为民谋事、办事上。

　　面对各种质疑之声，要经常反思自己，到底“为公”做了什么?自己的贡献到底有多大?工作中到底是考虑百姓福祉多还是考虑个人利益多?如果整天将自己的利益挂在嘴边，就有悖于《公务员法》提出的“全心全意为人民服务”的义务要求，自然就不是合格的公务员。面对自己手中的权力，要经常反思自己，自己的权力到底有多大?权力是谁授予的?自己是否有过以权谋私的行为，是否能够做到慎用手中权力，是否能够做到洁身自好、廉洁从政。如过权力用错了地方，就有违群众期盼，就不是合格的公务员。面对职级待遇的诱惑，要经常反思自己，想通过公务员这一职业实现“发财梦”是否是自己的初衷，是否可行?从事公务员职业是否是为了实现“当官梦”?如果两者都不是，那么就莫将职级待遇经常挂在嘴边，而应当让脚踏实地，甘于奉献成为常态，把精力更多地用在服务群众上。经常反思得失，方能奋力前行。以一颗平常之心对待职业、对待质疑，公务员才能更有所为、更有作为。

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