“截至目前，金夫人在全国通过帮扶员工创业的子公司已有120多家，其中西南区有70多家。”金夫人实业有限公司副总裁周琛说，玛雅摄影总经理、儿童天堂总经理等都是其中的代表人物。

   马云曾说，责任心有多大，舞台就有多大。商业的本质之一便是资源共享，并找到合适的方法和途径共享。本文对金夫人帮扶员工成长的独特模式进行探讨，或许能给民企些许启发，让更多企业用共享资源带动“小伙伴”成长。

   授人以“渔” 助百余员工创业

                     

   百余员工当上老板

   2001年，金夫人率先在业界推出扶持员工创业的做法，通过公司和员工共同持股的方式，发动员工走出公司办小微企业。在这些子公司里，员工持有49%以内的股份，其余则由金夫人出资持股。为鼓励员工开店，金夫人还会给创业员工10%的管理股，在这种情况下，如果员工投资占股为10%，再加上管理股的话，分红时可享受20%的收益。

   设创业“孵化器” 企业存活率达90%

   “因我们有‘中国驰名商标’这一品牌，客源比较多，而在我们这里拍过婚纱照的顾客下一步就需要举办婚宴、婚礼，需要找婚庆公司，还要买喜糖、喜酒、喜帖等，以及装修房屋，购置床上用品等等，过了一年后还要生小孩……我们就抓住这一机遇，把这些环节让给员工所创办的小微企业或者是第三方企业来做，这既壮大了自身产业发展又支持了小微企业。”周琛说。

   一家大企业，就像一片土壤，可以孕育无数种子发芽。  

   分享剩余资源 养活上百企业

   除了出钱让员工创业，金夫人还把自己的资源拿出来帮助第三方企业成长。

   金夫人为此专门成立了一个培训学校，开设摄影班、化妆班和营销班。2012年，金夫人又成立了子公司管理团队，类似于一个创业“孵化器”，为这些新成立的企业提供技术、管理培训等。

   在全国帮扶员工创业的子公司120多家，细分产业链条上的资源给了第三方企业，并提供技术指导和培训。在其带动下，相关联的小微企业存活率高达90%。

   据介绍，除提供资金支持外，为保障新成立的小微企业得到持续发展，金夫人还会提供技术指导和培训。

   走在解放碑步行街，你会发现巴黎经典、儿童天堂、玛雅、古摄影等众多摄影门店。但其实，他们都归属于金夫人，且还有一个共同的“标签”：老板均曾是金夫人的员工。

现状

   商报记者 孙琼英 严薇 邓雪婧

   据介绍，目前金夫人的产业链条上有婚纱摄影，婚宴、婚礼置办，喜糖、喜酒、喜帖购买，儿童摄影等近二十类资源。金夫人把这些资源分为两类，其中婚纱摄影、儿童摄影等10多类资源主要是供员工创业，而喜糖、喜酒、喜帖销售，外景设计，物流配送，婚宴，珠宝销售等则交给第三方小微企业来做，由此带动上下游产业链上百企业共同发展。

   周琛介绍，小微企业的存活十分艰难，主要是因为小微企业无资源、无客户、无品牌，要想做大又无资金。针对这一情况，金夫人就拿出了自己的资源。

   而金夫人也从员工的创业中受益，铸就自己的“美丽帝国”。历经25年，金夫人这家最初只有19名员工的小公司，完美蝶变，成长为一家拥有340多家加盟连锁企业、从业员工达1万多人、年营业额13亿元的大型婚纱服务集团。如今，金夫人拥有“金夫人”、“巴黎经典”、“时尚经典”、“儿童天堂”、“玛雅”、“台北萝亚”、“金纱礼服”等七大品牌，经营范围涉及婚纱摄影、艺术摄影、儿童摄影、广告摄影、数码制作、相框相册装裱制作、婚庆服务、教育培训等十四大产业门类。金夫人不仅借此完成了市场细分，还在全国40万家同类企业中脱颖而出，成为行业内唯一的“中国驰名商标”。