有些管理音质疑培训员工的主张，他们问：“我们培训了员工，我们培训了员工，可他们跳槽了“这是个错误的问题，之所以错误，是因为回避了一个最基本的企业必须招聘一批员工求做事，所以正确的问法是：“如果不培2019-07-23 18:01
培训要满足业务需要，快速见效，就必须要有很强的业务针对性，才会收到立竿见影的效果。因此，分析培训需求，需要在组织层面与各业务单元的直线经理建立同盟关系，了解业务，理清培训目标、培训效果、业务收益之间的2021-02-09 09:48
胜者集团培训板块在2013年第三季度营收71.6万美元（约合446万元人民币），净收益55.5万美元（约合345.7万元人民币），利润率高达78%。胜者集团预计，该公司上市后能保持30%的利润增速。胜者企业家俱乐部是胜者各地分2021-03-04 10:19
我们都知道，培训的静态需求是针对现有基础岗位、现有经营政策和环境固化下来的。而动态需求主要来源于：新岗位的增设，员工的晋升，公司新的战略目标，市场环境突变。影楼面试首先，我们必须明白为什么要做培训需求2021-03-06 10:59
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
 |
版权所有：山东全影网络科技股份有限公司 备案号:鲁ICP备11005988号-2
公安部备案号:37070502000013 增值电信业务经营许可证：鲁B2-20160103 网络文化经营许可证: 鲁网文 [2023] 0759-025号
Copyright © 2025 7192.com 版权所有 不得转载 
|
 |
扫描访问手机版
