影楼策划如何制定务实有效的企业管理培训计划呢?本文小编将为大家介绍制定管理培训计划的6D法则。 简单来说,就是以终为始。 首先,界定收益,也就是这次企业管理培训你要达成的目的是什么,要解决什么问题,2020-09-18 10:44
影楼策划企业管理培训不是大锅饭,不能针对企业的每一个员工平均分配,因此,作为发展员工能力的工具,企业管理培训计划制定的最终目的是提升企业绩效产出。在此,培训管理者需要聚焦两个关键点: 1、企业当前的2020-09-27 09:56
影楼策划企业管理培训计划就是发发调研问卷,然后做出一张课程表吗?显然不是。既然是计划就是基于内外部环境,明确发展策略和举措,形成清晰的实施路径,制定可操作的落地计划。关于明年的企业管理培训计划,我们要2020-10-20 10:17
上表描述了传统预算和零基预算在每个阶段的应用情况。为了简化比较,我们假定每个过程都通过长期计划来执行。那么,在经营计划和预算的最初阶段,这两个过程都要进行销售预算,并根据标准成本法计算出直接人工成2021-02-05 09:09
培训杂志:2014年的培训计划,您已经开始着手准备了吗?年度培训计划要创新、有效,还要结合战略有高度,培训部门该如何制定与企业战略挂钩且创新有效的培训计划?浙大咨询薛晓峰:培训本身就是要结合企业战略,进行2021-02-23 10:12
企业战略,总是被人们放在高高的神坛上祭奠,而不是拿下来指导公司经营,尤其是培训制定部门,总是迷失在各个部门提交上来的具体培训问题中。这些培训问题中,有些是与企业发展战略相违背的,有些是跟个别的个人因素2021-02-25 09:25
2024年,雅高不仅共庆中法建交60周年和中法文化旅游年,也迎来了
在瞬息万变的时尚界,色彩的变迁,总能引领着潮流的风向。去年
4月8日,新锐内衣品牌「LUCKMEEY幸棉」正式官宣首位品牌代言人
扫描访问手机版