所谓标签，就是一种识别的工具。而团队标签，自然则是识别团队的工具。那么对于一个团队来说，识别它的标签是什么呢？是团队的负责人还是团队的所在地呢？都不是，团队标签的实质是团队文化。在我们身边，总是有一些2018-10-29 16:41
对影楼人员进行激励不仅能够帮助减少员工懒散、怠工等现象，而目还能够帮助他们释放自己的潜能，从而实现企业更大的赢利。从这个角度来说，要想成为一个店长型的人才，激励能力的培养也是必要的。员工懒散是缺少激励的表现在走进一家影楼的时候，经常能看到员工懒懒2018-11-02 16:26
现在，很多影楼已经按照我们所建议的流程在展开工作，收到很好的效果，给客人的感觉是一个相当正规的婚纱出租，没有混乱的局面，所以客人很愿意在这样的影楼租婚纱，而且口碑也很好。渐渐地形成了良性循环。很多老板2018-11-10 08:59
门市在影楼的销售中，起着至关重要的作用，所以我们每个门市在销售过程中的准备工作尤为重要，现在我们介绍下门市销售的准备。门市销售力软件知会（B）：一、门市必备摄影讲解的基本知识：构图基本分类：外景大场景2018-11-10 08:59
门市在影楼的销售中，起着至关重要的作用，所以我们每个门市在销售过程中的准备工作尤为重要，现在我们介绍下门市销售的准备。一、充分的销售准备（硬件）门市作战包硬件：名片（需要精美的名片盒包装）预约单（需要2018-11-10 08:59
员工激励的能力对影楼人员进行激励不仅能够帮助减少员工懒散、怠工等现象，而目还能够帮助他们释放自己的潜能，从而实现企业更大的赢利。从这个角度来说，要想成为一个店长型的人才，激励能力的培养也是必要的。员2018-11-13 09:38
所谓标签，就是一种识别的工具。而团队标签，自然则是识别团队的工具。那么对于一个团队来说，识别它的标签是什么呢？是团队的负责人还是团队的所在地呢？都不是，团队标签的实质是团队文化。在我们身边，总是有一些2018-11-13 09:38
在处理顾客的投诉时，除了要懂得微笑之外，还有两个非常重要的原则：换位思考以及巧妙道歉。为什么这么说呢？原因很简单：第一，只有换位思考，才能真正懂得顾客内心的想法，才能真正知道顾客想要什么。第二，2018-11-13 09:38
目前，影楼婚纱租售项目做不好的主要原因之一，是因为区域不明确，让客人没有信赖感，场地规划不到位，现场环境无法引起消费者的感官刺激，没有一个让消费者花钱消费的理由。所以做好出租区，一定要有一个独立的区域2018-11-14 15:17
员工在日常的工作中，难免会产生厌烦和懈怠的情情绪。作为店长，如果忽略了员工的这种“当一天和尚撞一天钟”的状态，必然会让影楼处于“亚健康”状态，影楼人员就很容易成为“温水里的青蛙”，悠哉地过着日子，得过2018-11-15 16:43
在我们这个行业里，有许许多多出类拔萃的同行。虽然自己在行业里摸爬滚打20多年，但如今社会在进步，市场在变化，所以要求老板必须始终保持良好好状态，下面我就谈一些自己的感受，不一定说的对，还望同行们见谅。回顾行业的从前，那时全国才刚刚开始由照相馆转型为婚纱2018-11-23 09:56
对于影楼来说，顾客的投诉是一种“阵痛”，虽然不会直接致命，但如果置之不理或者处理不好，“伤筋动骨”还是有可能的。对于影楼的店长来说，要想避免这种情况的发生，最好的办法就是提高自己对顾客投诉的解决能力，2018-11-23 10:30
结婚是人生最美的时刻，没有任何一个时候比得上着一袭婚纱礼服的女孩：一言一行、一笑一颦无不是最美丽、最幸福的印记。因此，新人的着装不可轻视，得体的婚纱礼服会令新人的表现举重若轻、自信从容。图来源：摄影师2018-11-26 10:00
影楼的发展取决于每一个影楼人员的成功，对于新的影楼人员，管理者如何能让其快速融入团队？通过什么手段为新员工创造更好的成长环境？如何通过培训使员工的技术和潜力得到更大的发挥呢，那就是：对他们进行培养教育2018-11-28 16:45
一个人所处的环境，对他的影响往往是巨大的，所谓近朱者赤，近墨者黑，经常与有修养、思想有深度的人接触，会有意识的或者无意识的通过模仿，潜移默化等方式，提高自己的思想深度。学生跟老师的关系也是如此，学生往2018-12-03 14:16
作为店长，管理过严留不住人，过松又管不好。若想成为优秀管理者，让员工既爱又怕，可从以下六个秘诀入手。2025-01-17 13:01
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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