面对人如潮涌的招聘会，顺利求职无疑是每个应届毕业生的梦想。应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出？以下用人单位的几点需求可能是求职者最应该了解的。一、文化认同。目前越来越多的企业在笔试阶段引入2016-11-16 08:30

7个利用社会化媒体寻找工作的方法

在这个社会化的时代，我们比以前连接得更紧密。更多的求职者利用社会化媒体寻找新机会，而雇主们也使用社会化媒体来了解求职者。但是许多人仍会犯最基本的错误。我们都听说过一张不合适的Facebook照片，一条欠思考的2016-11-16 08:30

有了实习经验，怎么让它在求职时发光？

实习，是学生从学校过渡到职场的重要途径之一。如果你还认为，实习只是为了混个学分，骗个公章的话，那就是大错特错了，在这凡事都讲竞争的时代里，你已经落后了一大步。调查显示，在参与调查的600位职场人中，60%的2017-02-09 15:34

求职难题：为什么我的故事这么难写？

现在的很多学生在他们和一年中最美好的时刻之间面临着巨大的阻力。一年中最美好的时刻，我不指说圣诞节，相反，我是指的是各种申请的季末。在全国各地，高中生和大学生都在积极地申请去更高的学府继续深造，平均每个2017-02-09 15:34

年轻求职者总做不到正式期

最近这几年企业都在抱怨招工难，而求职者可吐槽找工作难，为什么会出现这样的情况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日，最近，相关部门调查做了一定的统计。"都想着读报喝茶就把工作干了，丝毫吃不了苦"现在的应聘者大多是2016-11-16 08:30

健康求职心态三要素

　1、乐观向上　人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中，没有乐观向2016-11-16 08:30

求职：不要专业，要专业态度

许多人纠结于要不要放弃大学的专业去追求自己喜欢的事情。想着想着，就觉得自己完全没有了希望和前途。我们陷入了一个"专业"的怪圈，每个人都过于专注和重视那些所谓的"专业"，然后对其他事情一无所知。上学时，我们2016-11-16 08:30

90后求职：不迷信高学历，自我意识强

"我有个1991年出生的学生，参加国家公务员考试笔试成绩不错，面试时间与一家知名企业的面试紧挨着，他自我感觉公务员面试表现不错，就没有认真对待企业的面试，结果两个面试都失败了。"北京一所大学的学生辅导员于老2016-11-16 08:30

求职时如何避免求职陷阱

时下，又到求职高峰期。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量职位信息、随时随地进入等方便性越来越受到求职者的青睐。但其中的问题也随之而来。很多不法分子常常利用求职2017-02-08 11:26

科技人才应具备的8个“杀手锏”级软技能

在美国经济中，科技是增长最快的行业之一。事实上，在STEM(科学Science,技术Technology,工程Engineering，以及数理Mathematics)领域里一直存在人才短缺问题。预计到2020年，STEM四大行业里会产生140万个工作岗位，而2017-02-08 11:26

求职可别“包装”过头

好端端的一份求职简历，封面却赫然印有"无形资本"四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成"待定"……近日从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出"怪味"简历，有关专家指出，这样做的效果可能适2017-02-09 15:34

优秀求职者应主动问的5个问题

许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问"你有什么问题需要问我吗？"一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平2017-02-08 11:26

别因为无知，把自己贱卖给企业！

很多找工作的人，在面试谈薪中会存在以下问题：第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪————不敢先说、不敢详问、不敢说不，感觉一幅任企业宰割的样子。谈薪资时，应心态平和、泰然处之。第2017-02-08 11:26

求职小贴士：你不需要请求这个工作

找到一份新工作的经历可能是痛苦、乏味和羞辱。这种经历无非是发送上百份简历，实际上只有少数公司回应，接着你经过面试，然后就音信杳然。这真令人沮丧，你可能开始想,"也许他们不知道我想要这份工作。"事实上,我就2017-02-08 11:26

星期一：最佳求职日

许多人害怕星期一，但如果你是求职者，你应该期待星期一。为什么呢？某网站的一项研究显示，在星期一申请工作的人有30%的机会进入下一轮面试；相比之下，星期六（最糟求职日）申请工作的人，只有14%的人能进入下一2017-02-08 11:26