分享一个玩笑：一记者在医院碰到一熟人，问：你好好的为什么要看医生？笑答：因为医生要活下去。那记者举一反三，在企业问一名经理：为什么要KPI绩效管理？笑答：CEO要活下去。听上去有些荒唐，其实还蛮有些道理。C2016-05-18 09:01
●只要是有人的地方，世界就不是冰冷的。●人的生命力，是在痛苦的煎熬中强大起来的。●生活不能等待别人来安排，要自己去争取与奋斗！●我认为，每个人都有一个觉醒期，但觉醒的早晚决定个人的命运。●人的一生中关2016-05-18 09:01
谨以下内容献给在路上拼搏的年轻人"女士们，先生们，感谢组委会把这项殊荣颁给中国，感谢诸位对中国经济发展的热切关注，同时也感谢大家能给我这个发言的机会。这个奖说明了世界对中国销售行业近年来快速发展的认同2016-06-13 08:31
当你遭遇公司出尔反尔，你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗?当你快要被加班折腾"死"了，你会跳槽吗?……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由，HR们又是如何看待的呢?下面这篇文章应该能够给到一些想法，2016-06-13 08:31
1.谦卑的人。适度谦卑是好事，但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。你对别人客气，别人也会客气地回应，你就从这种客气态度中推测，他们在刻意与你保持距离，感觉自己落2016-05-18 09:01
一、只要你相信自己能赢，你就一定可以赢此观念强调的是我们在做任何事情的时候都要树立必胜的信心与坚定的信念。当我们面对困难与问题的时候，我们内心深处的信念与信心才是真正的决定因素，只有我们发自内心的相信2016-06-13 08:31
有人试验过，在街边，拿着100块人民币试图"销售"给路人，看看多少钱卖得掉。100元人民币的价值，当然也是100元，销售人自己知道，这是真币。结果正如你所预料的，别说打八折，可能就算不要钱，也没人要，人家总有顾2016-05-17 08:40
一、不销售的销售心理学"销售"，可能很多人并不一定喜欢这个词汇，觉得它带着浓浓的铜臭味道，良老师老师的课程，让人对销售有崭新的理解，它是一个帮助客户认识自己的过程，也是一个帮助用户解决问题的过程。传统的2016-05-17 08:40
每一个创业都希望自己的创业项目面对的是那些既愿意又舍得花钱的人，也就是说有一些人的钱相对来说是好赚的，那么都有哪些人的钱是比较好赚的呢？赚想赚钱者的钱如今，想赚钱的人越来越多，按行业分，他们有各自的群2016-05-17 08:40
为招聘检验员岗位，加了求职者的QQ想收简历，结果一抬眼看到求职者的QQ签名是："老子回来啦！"身为某市一家外贸企业人力资源总监的贺先生5分钟后把对方给拒了："抱歉，不合适！"关了QQ，他又在地方论坛发帖吐槽，没2016-05-17 08:40
【十穷】第一穷，多因放荡不经营——逐渐穷；第二穷，不惜钱财手头松——容易穷；第三穷，朝朝睡到日头红——邋遢穷；第四穷，家有田地不务农——懒惰穷；第五穷，结识豪翁为亲翁——攀空穷第六穷，好打官司逞英雄—2016-06-13 08:31
职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答"为何要离开老东家"的问题呢？首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一2016-06-16 11:35
一、厕所有一户人家，住在市镇与市镇之间的路上，以种菜为生，颇为肥料不足所苦。有一天，家长灵机一动："在这条路上，来往贸易的人很多，如果能在路边盖一个厕所，一方面给过路的人方便，另一方面也解决了肥料的问2016-05-06 15:55
一将无能，累死三军】员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：一、错在选错人；二、错在如何带人；三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准。四、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其2016-05-06 15:55
为什么用一种积极主动的方式对长期失业做出解释是很重要的？现实情况是招聘人员和招聘经理将会假设你没有工作是因为你有某样缺陷或存在其它的一些负面的原因。招聘经理和招聘人员们会希望你能够对这个问题负2016-05-06 15:55
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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