故事一：在20世纪30年代，美国有一位年轻人，他特别想发财，一天到晚想着自己怎样才能发财，怎样可以成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁。可是怎样才能实现自己的梦想呢？他想到了先找一位有钱的富翁问问，看看人家是2016-05-06 15:55
最懒的员工就是最好的员工？这看起来好像不太对劲啊。通常情况下，越懒的员工一般越不受待见，他们怎么会是最好的员工？别急。我们来慢慢分析一下。他们为什么会懒？可能是吃饱了撑的犯困，也可能是意志力差拎不清，2016-05-09 08:24
HR始终是HR，我们可以对六大模块滚瓜烂熟，可以把公司的制度弄得头头是道，但是，对于一些技术，我们总是表现的如此无能为力。对于非技术类出身的招聘官而言，最头疼的莫过于技术类人才的面试，考题如何设置，如何交2016-05-06 15:55
美国《财富》披露：75%CEO的失败原因在战略执行，有效策划得到有效执行的战略还不到10%，72%的CEO认为执行战略比制定一个好的战略更难。可见很多企业都面临着导执行力差的问题。老板可能会抱怨员工的执行力差，但是2016-05-14 08:43
多数时候，我们不易分清到底应当怎样做。那么我们不妨试着问自己一些问题去弄清现实状况。心理学家提供一套自我问答的方法，帮助我们理清思路，应对职场压力。对于将白天绝大多数时间都泡在办公室的职场人来说，"好2016-05-14 08:43
职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面试官2016-06-16 11:35
很多时候老板永远都是最后一个知道坏消息的人。当一件事情反映到老板这里来处理的时候，往往已经闹得不可开交，难以收场了。打电话去问问公司离职的比较优秀的一批员工"当初你离开公司的真正原因是什么？"你会意外发2016-05-09 08:24
一、成功路上需要选择，但会选择的人不多太多人是因为别人和他说了，这个行业不错，这个行业，挺赚钱的，很多人因此而进入了一个行业，或者叫进入了某家公司，开始运作属于他的事业，孰不知，这个是你本人的选择吗，2016-05-09 08:24
专业展示不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试2016-05-09 08:24
故事一：你的心过门了吗？洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地："看，看，看老鼠在吃你家的大米"第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，2016-05-26 10:36
"三年不挪窝，升职加薪机会多。"这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在"三年之痒"内放弃"原配"，这些人中有59%获得了职位晋升。于是"熬过三年，收入翻番"成了不少人的短期目标，然而，2016-05-09 08:24
"你有什么问题要问我吗？" 当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛2016-06-16 11:35
怎样才能成为高薪人才?从众多高薪人才身上，我们总结出一些共性的东西：具有以实用为导向的职业知识、以专业为导向的职业技能、以价值为导向的职业观念、以敬业为导向的职业态度和以生存为导向的职业心理素质。知识2016-06-17 09:58
相信有过转职经验的人，对于各大企业面试官必问的一个题目一定不陌生：为什么决定离开上一家公司?技巧较高的应征者总会回答：个人生涯规划、阶段性任务完成、追求进一步发展机会等无关痛痒或不失维持个人正面进取形2016-05-26 10:36
职场中存在"潜规则"，大家已经司空见惯、早已经不再是什么新鲜事。而招聘潜规则你是否听说过呢？这可是真是存在的，那就一起来看一下网站小编为大家汇总的这些潜规则吧。 1、请介绍一下你自己。 这是外企2016-05-28 10:06
近日，2024至2025赛季国际雪联单板及自由式滑雪大跳台世界杯、
在影视制作、表演现场、综艺录制等高度协作的专业领域，无线通信
近日，亿欧智库发布“2024新国货CoolTop100品牌榜”报告及榜单，
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