公司人说：跳槽与年终奖

最近不少公司人都在纠结，有好的工作机会要不要走？唯一牵绊的是还没有到手的年终奖。北京的公司人小宁一直想换工作，最近终于有猎头找上门来了，薪资条件都挺合适，唯一要求就是"立即入职"，可现在走，年终奖就可能2015-02-26 08:45

别那么傻，换个方式和领导说这十句话！

　　1、"有好几个银行都想挖我过去，让我带团队。"　　你想表达的：我的能力在业内很被认可，行里一定要重用我。　　领导怎么理解：此人还想在行里继续干下去，还没找到更合适的机会跳槽；此人想用这些话刺激我，以2015-02-26 08:45

读《鬼谷子》、《孙子兵法》学管理

　　在《鬼谷子》中，我们可以感受到对权谋的热衷，也可以读到"深隐以待时"的平静。《鬼谷子》的精妙，绝非三言两语即可说明。《纵横天下的权谋：鬼谷子》问世的目的，即是将这部巨著的精髓完美地阐释出来，使之能更2015-02-26 08:45

事业、感情、薪资哪个才是民企留人的关键？

当前的中国市场，已经彻底从过去的全面短缺经济走到了全面过剩经济的时代，发展方式也从过去的传统制造业和传统商业迅速向互联网、大数据的转变。日新月异的新形势，也在促使企业管理方式和发展方式的转变，这个转变2015-02-26 08:45

中国最大的餐饮集团不过30个亿，麦当劳却创造6000亿的奇迹！汇源果汁刚做到30亿就危机四伏，可口可乐创造了数百倍汇源的价值，并占稳全球市场。占全球80%份额的中国手机制造业利润却不到1%，而苹果公司成为拯救美国2015-02-26 08:45

新生职业关键词大盘点

随着经济社会的发展和科技的进步，职业的构成和内涵不断变化。旧职业逐渐消亡，新职业不断产生。　　1999年，我国颁布了第一部《中华人民共和国职业分类大典》，此后，又连续颁布了增补本，并建立了新职2015-02-26 08:45

2014年年终奖城市排名出炉 上海居首

你的年终奖是装满箱子任意抓，还是发一张彩票看运气？近日，国内知名人力资源数据调查机构一份《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，上海地区年终奖领衔第一梯队6个城市，平均值是8523元，居全国第一；厦门则2015-02-26 08:45

一个成功商人立下的22条规矩

1.坚持看CCTV-1新闻联播。要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外汇的，甚至你都可以不去管类似2015-02-26 08:45

职场充电：职业发展的必要条件

　　在竞争激烈的职场中，一纸文凭的有效期是多久？谁也不敢保证，江山代有才人出，各领风骚数百年。你永远不能保证自己的这纸文凭不会过时。也许你曾经以学历傲视群雄，可学历在飞速"贬值"的今天，找到工作就一劳永2015-02-26 08:45

下调社保费率，“适时”是何时？

社保减负之所以难有实质推进，主要因为政府财政支持不足。我国财政对社保的投入不仅远低于发达国家，也与"十二五"规划目标有很大距离。因此，不能仅仅是倡导政府承担更多责任，还应该要明确各级政府、国企对社保的补2015-02-26 08:45

团队执行的源动力在哪里？

当今社会角角落落都在谈团队，不同行业在谈，不同组织在谈，不同的人也在谈。在国家面临大难大灾时，新闻媒体会谈众志成城，谈民族凝聚力。政府领导人在工作交接时，也不会忘了谈两点，感谢上界政府团队对其信任与工2015-02-26 08:45

前台辞职报告怎么写？

x：　　您好！　　首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激2015-02-26 08:45

你一定不会沟通，告诉你2个实用的沟通技巧

世界上，很多问题的出现是因为错误的沟通，人们彼此之间互不理解。夫妻之间吵架是因为他们不理解对方说的话；雇员被解雇是因为一个沟通上的错误；朋友之间吵架是因为有些事情被误会了。沟通上的错误在朋友关系、雇佣2015-02-26 08:45

职工福利保障仅居“基础水平” 国企水平最高

中国保险行业协会联合中华全国总工会及平安养老保险等单位，昨日公布2014年中国企业员工福利保障指数报告。报告显示，大中城市社保覆盖率已经超过九成，然而企业员工商业险覆盖率却不足六成，这对构筑"多层次"社会保2015-02-26 08:45

不说权术，不说潜规则，说职场上的小细节

混迹职场多年，从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈，中间的教训很多，当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹，总逃不过吃一堑长一智的模式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们2015-02-26 08:45