当前位置：首页 >资讯 >行业资讯 >2020被快速淘汰的9种求职者

2020被快速淘汰的9种求职者

影楼面试1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。4、面试迟到者不要不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。5、穿着邋遢者不要不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。6、自吹自擂者不要无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。7、没有诚意者不要有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。8、弄虚作假者不要只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？9、简历罗嗦者不要既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？面试技巧

我要评论

• 
  婚纱
• 
  客照
• 
  2014
• 
  客片

• 2021民营企业人力资源管理转型升级的九大方
• 2021连锁零售业如何优化管理劳动力？
• 2021Kronos与上海外服建立云端战略合作，重
• 2021我的HR管理原则是“红色的”
• 2021HR信息服务平步青云 太和顾问推HR引擎
• 2021正视离职员工：这五点你需要了解
• 2021员工因公司而加入，却因经理而离开
• 2021印度崛起？可能比你想象的还要快...